领导干部考核指导全书.如何出绩--聚文网

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内容简介

德、能、勤、绩、廉，是领导干部的考核内容，也是领导素养的真实体现。邱卫东编著的《领导干部考核指导全书》紧扣中组部和国家相关部门对领导干部考核的具体要求，对各级领导干部如何切实提高德、能、勤、绩、廉的能力与素养，进行了系统的分析与讲解。
作为领导干部，厚德品自高，蓄能方有为，政勤业必精，出绩得人心，养廉风气正。《领导干部考核指导全书》以党的十八大精神为指导，紧密结合领导工作的实际，分专题阐述了领导干部提升能力、创造最佳业绩的理论、方法和具体途径，力争把领导干部的考核工作纳入科学、创新、现代化的轨道，从而真正提高领导水平和执政能力。

第一篇完成年度任务篇
第一章尽心履行职责。完成工作任务
一、明确工作目标，确认岗位职责
二、恪尽职守，积极完成工作任务
三、强化责任意识，勇于担当重任
四、科学地规划时间，高效地完成任务
第二章锐意创新创优。高质量地完成任务
一、锐意创新：敢为人先，善于创造
二、务实重干：苦练内功，埋头实干
三、争先创优：求实奋进，注重效益
第二篇重大复杂问题解决篇
第一章培养解决重大复杂问题的能力
一、解决重大复杂问题之“思维”
二、解决重大复杂问题的能力培养
第二章解决重大复杂问题之“操作”
一、解决转变经济发展方式这一重大经济问题
二、解决保障民生这一重大社会问题
三、解决节能减排这一重大经济技术问题
四、解决维护社会稳定这一重大社会问题
五、迅速果断地处理突发性重大事件
第三篇长远建设解决篇
第一章谋划长远发展是领导干部的重要职责
一、谋划长远发展考验着领导干部的智慧
二、谋划长远发展的策略与方法
第二章机构单位的中长期发展规划
一、中长期发展规划的功用
二、中长期发展规划的制定
第三章党建工作的长远规划
一、党建工作规划的主要要求与内容
二、健全各项制度，规范各项工作
三、制定廉政与反腐建设规划
第四章党政领导班子及干部队伍的建设
一、抓好党政领导班子建设
二、领导干部队伍建设规划

领导干部考核指导全书.如何出绩

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