薪酬管理(第3版)/曾湘泉--聚文网

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舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

本教材系统阐述了薪酬管理的基本原理和应用技术，并入选 “十二五”普通高等教育本科重量规划教材。
本书具有以下特色：
？系统性：对战略、职位、能力、市场、绩效、福利、预算、外部环境等与薪酬的关系进行了全面、系统和深入的阐述。
？实用性：关注薪酬设计的具体方法，突出薪酬管理的应用技术，结合作者多年的管理咨询经验，内容丰富且实用。
？前沿性：包含靠前外近期新的薪酬管理理论研究和操作技术。
此外，为缓解管理实践经验缺乏的在校学生面临的学习困境，本书在章节安排上，尽量考虑书中内容的难易程度，力求对问题的叙述尽可能简明、生动和流畅。在每章之后，特别增加了附录或案例，帮助读者加深对有关专题的理解，并为教师组织课堂讨论提供素材。
本书适合人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业本科生、研究生（包括MBA、MPA）对薪酬管理理论和实践知识的学习，也适合经济和管理类专业人士阅读。

作者简介

曾湘泉，1955年生于陕西咸阳，祖籍湖南湘乡。1987年毕业于中国人民大学经济学系，获博士学位。现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。兼任中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国劳动学会薪酬专业委员会副会长。国家卫生部第四届、第五届专家咨询委员会委员、北京市委党建工作顾问。美国富布莱特基金项目不错访问学者，德国DAAD(德国国家学术交流中心)项目访问学者，美国劳动和雇佣关系学会、美国管理学会、美国薪酬协会靠前会员。撰写了多部劳动经济学和薪酬管理方面的教材和学术著作，发表了大量学术论文。2003年3月28日，在中央政治局第三次集体学习中，应邀就“世界就业趋势及我国的就业政策研究”进行讲解。主持完成了国家教育部资助的“薪酬制度设计理论、技术和方法”、国家社会科学基金资助的“中国大学生就业问题研究”等重点课题的研究。代表作《经济增长过程中的工资机制――对中国工资问题的宏观动态考察》获中国劳动学会很好成果一等奖。

薪酬管理(第3版)/曾湘泉

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