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问得好

问得好

  • 出版社: 世界知识出版社
  • 作者: (美)梅若李·亚当斯 著
  • 出版日期: 2008-05-01
  • 商品条码: 9787501233533
  • 版次: 0
  • 开本: 32开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2008
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精选
内容简介
    每天,我们都在问自己许多问题——从“我该穿什么?”到“我该在我的一生中做些什么?”在这本可能会改变你一生的书中,梅若李·亚当斯告诉你,学会向自己提出正确的问题可以改变你的人生。道理很简单,改变问题是改变思维的关键。而改变思维就能改变人生。有些问题能深刻地影响你的自尊、你的人际关系和你的职业生涯,有些问题可以改变你的价值观、世界观和人生观。     你千万不要错过本书!
目录
序 前言 1.关键时刻   解决问题的最佳方法是“找出更好的问题”   好结果始于好问题   改变问题,改变人生   问对问题 2.接受挑战   “问题化思考”的专家   改变问题,改变人生   问题思考法   沟通的秘密:两成说教,八成发问 3.选择地图学习者和评判者之路   你选择做理解者还是评判者?   选择,从观察自已的思维开始   理解者优于评判者   怎样发现自己是评判者? 4.厨房谈话——让问题转个弯!   公司需要选择地图   像理解者那样发问 5.用新的眼睛看,用新的耳朵听   如何进入转换道   想法决定意图   评判者和判断力有区别   评判者的两张脸——对自己苛刻,对他人批评   责怪和责任大不一样   珍视无知——用全新的眼光看问题   如何摆脱评判者心态   理解者更加强大 6.接受评判者,实践理解者   如何转换成理解者   两成说教,八成发问 7.问对问题,跳出陷阱   改变心态的十二大问题   问对问题的领导者   了解事实胜过“证明自己正确” 8.态度的突破:凡事都问对问题!   新目标开启新心门,问题是钥匙   “我才是问题!”   周围的人比我们想象的重要1 9.做个婚姻中的理解者:爱的发问   爱的力量 10.善于发问的领导者   新问题催化转折点   伟大公司的发问领导风格   问题化思考工作手册   问题化思考工作手册内容 后记 附录

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