领导干部考核指导全书.如何蓄能--聚文网

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内容简介

德、能、勤、绩、廉，是领导干部的考核内容，也是领导素养的真实体现。侯书生编著的《领导干部考核指导全书(如何蓄能)》紧扣中组部和国家相关部门对领导干部考核的具体要求，对各级领导干部如何切实提高德、能、勤、绩、廉的能力与素养，进行了系统的分析与讲解。
作为领导干部，厚德品自高，蓄能方有为，政勤业必精，出绩得人心，养廉风气正。《领导干部考核指导全书(如何蓄能)》以党的十八大精神为指导，紧密结合领导工作的实际，分专题阐述了领导干部提升能力、创造很好业绩的理论、方法和具体途径，力争把领导干部的考核工作纳入科学、创新、现代化的轨道，从而真正提高领导水平和执政能力。

第一篇能力是领导干部成功的资本
第一章能力决定实力，有能力才会有地位
1. 能力是领导干部履行职责的基本条件
2. 能力是决定事业发展的极为重要的因素
3. 有能力，才会具有领导力
4. 新时期领导干部要克服本领恐慌
5. 努力培养领导干部的多元性能力
第二章 “蓄能”先“强心”
1. 强烈的自信心是领导干部必备的心理素质
2. 失去自信，人生就会失去事业发展的机遇
3. 自信心能够帮助领导干部凝聚人心
4. 不断激励自己，为提升自己的领导力加油
5. 把热忱转化为领导工作的能量

第二篇揽全局·会判断·能统筹
第一章总揽全局的能力：高瞻远瞩，掌握大局
1. 总揽全局是优秀领导干部必备的一种能力
2. 要有战略头脑，进行战略思维
3. 视野宽广，拥有宽阔的眼界
4. 具有世界眼光，紧跟世界潮流
5. 具有洞察未来的深邃目光，修炼远见卓识
6. 抓大放小，抓住中心环节
7. 总揽全局，统筹规划各项工作
第二章判断能力：目光敏锐，把握形势
1. 判断能力是领导干部必备的能力之
2. 科学地判断形势是领导干部的基本功
3. 领导干部要具备敏锐的政治判断力
4. 努力提高自身修养，不断增强判断能力
5. 学会观察，练就明察秋毫的眼光
6. 不可忽视直觉在判断中的应用
7. 如何有效地防范出现错误的判断
……

第三篇善决策·会用人·勇执行
第四篇能管理·巧沟通·会协调
第五篇会学习·敢创新·能应变

领导干部考核指导全书.如何蓄能

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