多重视角下绿色发展激励机制研究

本书应用博弈论和数值 模拟方法探讨多重视角下绿 色发展激励机制问题：一是 从府际关系视角，分析地方 政府环境（合作）治理行为 偏差的根源和影响因素，并 通过优化设计央地政府间的 激励机制与地方政府间合作 机制，来矫正地方政府环境 （合作）治理行为偏差，以 提高地方政府环境治理绩效 。二是从政企关系视角，分 析政府奖惩组合政策对企业 环境治理行为演化的影响； 并将企业高管纳入分析框架 ，构建政府、企业和高管之 间的双重委托代理模型，探 讨企业对高管的最优激励强 度、企业对高管的相对激励 强度、政府对企业的最优激 励强度。三是企业绿色发展 激励机制案例研究——以面 向企业绿色创新的绿色信贷 补贴政策为例，探讨在无绿 色信贷无政府补贴、有绿色 信贷无政府补贴和有绿色信 贷有政府补贴三种情境下企 业最优的绿色创新行为，绿 色信贷固定补贴政策和绿色 信贷可变补贴政策对企业绿 色创新行为的激励效应，绿 色产出补贴政策与绿色信贷 补贴政策对企业绿色创新行 为的激励效应。

第1部分 理论基础与研究现状 第1章 绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 研究内容 1.3 研究思路与方法 1.4 主要研究结论 第2章 理论基础 2.1 绿色发展理论 2.2 外部性理论 2.3 公共选择理论 2.4 .博弈论 2.5 规制中的激励理论 第3章 相关研究现状 3.1 府际关系与地方政府环境治理行为相关研究 3.2 面向企业绿色发展的激励机制相关研究 3.3 面向企业绿色发展的绿色信贷政策相关研究 第2部分 地方政府实施环境治理的激励机制研究 第4章 地方政府平衡执行环境政策与经济政策的激励机制研究 4.1 模型构建原理 4.2 现行激励机制下环境政策执行偏差分析 4.3 长期绩效导向激励机制下环境政策与经济政策的平衡 4.4 长期绩效导向激励机制下最优激励强度的影响因素 4.5 数值算例与分析 4.6 研究结论与启示 第5章 中央政府奖惩机制下地方政府环境治理行为演化研究 5.1 基本假设 5.2 静态奖惩机制下地方政府环境治理行为演化分析 5.3 动态奖惩机制下地方政府环境治理行为演化分析 5.4 数值算例与分析 5.5 研究结论与启示 第6章 奖惩机制下地方政府环境合作治理行为演化研究 6.1 基本假设 6.2 基准模型构建与分析 6.3 横向生态补偿机制下地方政府环境合作治理行为演化 6.4 中央政府奖惩机制下地方政府环境合作治理行为演化 6.5 数值算例与分析 6.6 研究结论与启示 第3部分 企业绿色发展激励机制研究 第7章 奖惩组合政策下企业环境治理行为演化研究 7.1 基准演化博弈模型构建与分析 7.2 动态奖惩政策下企业环境治理行为演化动态 7.3 数值算例与分析 7.4 研究结论与启示 第8章 双重委托代理关系下企业绿色发展激励机制研究 8.1 模型构建及求解 8.2 企业对高管最优激励强度的影响因素 8.3 企业对高管相对激励强度的影响因素 8.4 政府对企业最优激励强度的影响因素 8.5 数值算例与分析 8.6 研究结论与启示