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人力资源管理理论与模式研究

人力资源管理理论与模式研究

  • 字数: 275000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中译出版社
  • 作者: 王登英,闫智鹏,邹海天 著
  • 出版日期: 2023-11-01
  • 商品条码: 9787500176008
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 188
  • 出版年份: 2023
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精选
内容简介
本书主要从人力资源管理的基本内涵入手,梳理了人力资源管理的发展脉络,运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论,沿着人力资源管理实践系统展开,分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等内容。进而探究了人力资源管理风险管理、人力资源管理的信息化模式、战略性人力资源管理模式的实施。本书语言简洁精炼,内容丰富,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性,适合企业管理人员、人力资源管理人员阅读。
目录
第一章人力资源管理的基本内涵
第一节人力资源管理的概念界定
第二节人力资源管理的发展历程
第三节人力资源管理的理论依据
第四节人力资源管理的角色定位及职责
第二章人力资源管理的基础性工作
第一节人力资源规划
第二节工作分析
第三章人力资源管理的职能性工作
第一节员工招聘
第二节员工培训与开发
第三节员工绩效管理
第四节员工薪酬管理
第五节员工职业生涯管理
第四章人力资源风险管理研究
第一节人力资源风险管理概述
第二节人力资源风险的识别及评估
第三节人力资源风险管理的防范对策
……

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