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公务员变革行为形成机制与推进路径研究

公务员变革行为形成机制与推进路径研究

  • 字数: 389000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 林亚清 著
  • 出版日期: 2024-09-01
  • 商品条码: 9787522737256
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 352
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
本书立足我国当前面临的国内外发展环境, 在对变革行为研究进行系统文献综述的基础上, 基于资源视角、激活视角、自我决定视角和匹配视角等多理论视角, 从领导驱动力、制度障碍、制度激励和内生动力等方面深入地讨论中国公务员变革行为的形成机制, 最后根据相关实证结果以及中国干部队伍建设和管理的实践, 从操作层面提出提升我国公务员变革行为的有效路径和政策建议, 以期为我国干部队伍建设和国家治理现代化提供来自微观层面的推进对策与发展思考。
目录
   第一章 绪论

第一节 时代召唤:公务员变革行为

一 研究背景

二 研究目标

三 研究意义

第二节 变革行为文献综述

一 变革行为的影响因素研究

二 变革行为的影响效果研究

三 公共部门变革行为的研究述评

第三节 公共部门变革相关行为的知识图谱分析

一 数据来源

二 公共部门变革相关行为研究现状

三 公共部门变革相关行为研究可视化分析

四 研究现状总结

第四节 研究问题、框架、思路与方法

一 研究问题

二 研究框架

……

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