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“健康中国”背景下酒店业顾客员工互动影响员工健康的心理和神经机制研究

“健康中国”背景下酒店业顾客员工互动影响员工健康的心理和神经机制研究

  • 字数: 175
  • 出版社: 中国经济
  • 作者: 雷铭|
  • 商品条码: 9787513677899
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 179
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
“健康中国”战略背景下,企业员工的健康与企业发展和个人幸福感息息相关。随着酒店服务行业的高速发展,企业间的竞争日益加剧。绝大多数服务企业是情感密集型企业,实行关系型服务。在关系型服务中,由于顾客的参与,员工和顾客双方产生了互动性。以往大部分研究集中于从员工角度如何增强与顾客之间的关系,但是“顾客并不一定总是对的”。本书以酒店业员工与顾客互动过程中面临的最主要压力源——顾客侵犯作为切入点,探索酒店企业中顾客侵犯影响酒店员工行为健康、认知健康、情绪健康和生理健康的心理和神经机制,进而从顾客—员工互动角度提出提升我国酒店业员工健康水平的建议。
作者简介
雷铭 北京第二外国语学院旅游科学学院副教授,北京大学心理学博士,主要研究领域包括旅游消费者行为、旅游神经电生理,在Journal of Hospitality & Tourism Research、Journal of the Acoustical Society of America及《心理科学进展》等国内外一流学术刊物发表论文近30篇,目前主持国家级项目2项、省部级项目6项,入选北京市教委青年拔尖人才项目。
目录
第一章 总论 第一节 研究背景与研究意义 一、“健康中国”战略和健康维度 二、顾客—员工互动、顾客侵犯与服务业员工健康 三、酒店业作为服务业的典型情境性 四、研究意义 第二节 研究框架 一、研究思路 二、研究内容 第三节 研究方法 一、问卷调查法 二、行为实验法 三、认知神经方法——脑电实验研究 第二章 文献综述 第一节 顾客侵犯的概念和测量 一、顾客侵犯的概念内涵 二、顾客侵犯的测量和维度 第二节 顾客侵犯对员工认知功能的影响 一、顾客侵犯对员工注意的影响 二、顾客侵犯对员工记忆的影响 三、顾客侵犯对员工问题解决能力和创造力的影响 第三节 顾客侵犯对员工情绪的影响 一、顾客侵犯引起情绪耗竭 二、顾客侵犯引起消极情绪 第四节 顾客侵犯对员工行为和生理健康的影响 一、顾客侵犯对员工工作表现的影响 二、顾客侵犯对企业的影响 三、顾客侵犯对同属顾客的影响 四、顾客侵犯对员工生理健康的影响 第五节 顾客侵犯的诱发因素 一、环境因素 二、企业服务因素 三、个体因素 第六节 顾客侵犯不良影响的改善措施 第七节 总结 第三章 顾客侵犯对员工行为健康的影响 第一节 引言 第二节 理论基础与研究假设 一、顾客侵犯、员工偏离行为与顾客导向行为 二、负性情绪的中介作用 三、情绪调节的调节作用 四、积极情感的调节作用 第三节 研究方法 一、预实验 二、正式实验 第四节 研究结果 一、信效度分析 二、描述性统计检验 三、主效应与中介效应检验 四、调节效应分析

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