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组织内人际信任演化机制

组织内人际信任演化机制

  • 字数: 209000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 东南大学出版社
  • 作者: 宋瑜,胡肖然 著
  • 出版日期: 2024-06-01
  • 商品条码: 9787576613971
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
本书以组织中的上下级关系为研究背景,以社会信息加工理论为基础,从信任演化系统性的全周期视角探寻信任演化的动力机制,意在厘清并阐释信任演化的三阶段特征,诠释信任演化中的“快与慢”现象,以及信任螺旋演化中的“量变”与“质变”,形成对信任演化背后的动力机制的规律性认识,为打造具有韧性和稳定性的高质量人际信任关系提供路径和方法,系统回答“如何建构具有韧性和稳定性的信任以应对外在不确定性”这一时代的信任问题与挑战。
目录
第1章绪论:人际信任的演化及意义
1.1研究背景与意义
1.2研究内容与创新
1.3章节安排
第2章概念定义及文献综述
2.1信任建立的相关研究
2.2信任破裂的相关研究
2.3信任修复的相关研究
2.4信任演化各阶段的联系
2.5信任演化研究综合述评
第3章上下级间人际信任关系建构的时序特征
3.1研究方法与过程
3.2研究发现
3.3研究发现讨论
3.4本章小结
第4章社会信息加工理论和人际信任演化整合模型
4.1社会信息加工理论简介
4.2基于社会信息加工理论的人际信任演化整合模型
4.3进一步的研究设计
……

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