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南大商学评论(63)

南大商学评论(63)

  • 字数: 332
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:刘志彪|
  • 商品条码: 9787509697269
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 220
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
《南大商学评论》是由 南京大学商学院主办的经济 学、管理学类非连续的学术 刊物。创刊以来,以其规范 、严密、扎实的研究风格受 到国内外学者的高度评价, 2012年被中国社会科学研 究评价中心评入CSSCI来源 刊物。《南大商学评论》立 足于中国经济转型和发展实 践,提倡从中国经济管理的 实践中发现问题、提炼问题 、分析问题和解决问题。 本期为《南大商学评论 》第63辑,包括经济类论文 4篇,包括《作为社会发展 之动力源的分工》等,管理 类论文6篇,包括《人-组织 匹配视角下职业生涯管理对 员工幸福感的影响研究》等 。
目录
政府间转移支付、县域城镇化与教育供给 “减轻税负”还是“过度保护”?——增值税纳税人身份与小微企业成长 金融科技与影子银行——基于我国152家商业银行的经验证据 作为社会发展之动力源的分工——分工理论何以式微?如何复兴? “位高难副”:高位者地位不一致如何影响企业团队创新绩效?——一个有调节的中介作用模型的构建与检验 企业数字化转型抑制了高管超额薪酬? 家庭财务压力对一线员工顾客服务主动性行为的影响机制 合法性危机下跨国公司人力资源本土化策略及其动态演进研究——基于爱菊粮油集团的案例研究 员工“不遗余力”还是“情绪耗竭”?——基于差序式领导的“双刃剑”效应研究 人-组织匹配视角下职业生涯管理对员工幸福感的影响研究

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