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管理学概论

管理学概论

  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 林辉 著
  • 出版日期: 2006-10-01
  • 商品条码: 9787802076860
  • 版次: 0
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2006
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精选
内容简介
本书是为满足高等院校公共管理课的教学需要,在总结多年教学经验的基础上编写的。全书结构体系比较完整,知识内容简明扼要,尽可能地反映了当代新思想、新发展,与国内现有管理学教材相比,具有以下特点:
◆结构紧凑、突出重点。全书分为十二章,每一章都是管理学知识体系中不可缺少的部分。
◆体系完整、内容全面。本书比较全面地概括了管理学的主要内容,编写体系在保留管理学传统体系的基础上,作了部分新的改动和尝试。
◆难度适中、有深有浅。全书以基础知识、基本原理、基本方法的介绍为主,但对管理学的重点内容仍作了较为详细的介绍,并对于管理学的一些前沿问题也适当作了介绍。
◆联系实际、着重应用。本书给出了较为丰富的案例,在介绍理论的同时,对案例进行了分析,提出了解决问题的办法和建议。 本书既适合于高等院校各专业的本科学生使用,也可作为企业管理人员的培训教材使用,还可供各类专业的研究生学习参考。
目录
第一章 概述
第一节 管理的概念与要素
第二节 管理的职能与环境
第三节 管理学的研究对象与学习方法
第二章 管理理论的演进
第一节 古典管理理论
第二节 行为科学理论
第三节 现代管理理论
第三章 管理伦理、社会责任、组织文化
第一节 管理的伦理
第二节 管理的社会责任
第三节 组织文化
第四章 管理的基本原理与方法
第一节 管理的基本原理
第二节 管理的基本方法
第五章 决策
第一节 决策的类型与特点
第二节 决策过程与影响因素
第三节 决策的方法
第六章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的编制
第三节 计划的执行与目标管理
第七章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织结构及运行
第三节 人员配备
第八章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导理论的应用
第九章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励理论应用
第十章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的理论
第三节 沟通理论的运用
第十一章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制类型与过程
第三节 控制方法
第十二章 管理创新
第一节 管理创新概述
第二节 如何进行管理创新
第三节 管理者的创新思维
参考文献

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