工作动机心理学--聚文网

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内容简介

为什么有的人做事三分钟热度，有的人却能几十年如一日坚持深耕一个领域：
为什么有的人做什么事都提不起干劲，有的人却能“马不扬鞭自奋蹄”，自觉自愿地去拼搏：
为什么有的人一遇到批评和困难就想退缩，而有的人却能乘风破浪，越挫越勇；
为什么有的人总是挑剔外在各方面的毛病，而有的人却能不在乎一时的得失，尽心尽力做事；
为什么有的人喜欢特立独行，不愿配合团队工作，而有的人却是团队中最任劳任怨的那一个；
……
无论是在职场还是在人生的舞台上，我们每个人都会在自己的内在动力（即动机）的驱动下，产生各种不同的行为表现。内在动机才是职场或人生腾飞的发动机。
作为企业领导或是HR,如果我们能够深入了解每位员工的人格及其动机类型，就能知道什么样的工作模式或团队合作方式最能吸引员工，给他带来真正的满足感，知道什么样的工作岗位最能匹配员工的动机类型，能让员工发挥最大效能，那么我们就能更有效地激励他们，提升其工作满意度和绩效。
作为职场人士，如果我们能更好地了解自己工作的动力何在，了解自己行为背后的动机类型，就能更好地规划自己的职业和人生轨道，在适合自己的岗位上发挥更大的潜力，职场生涯一路坦途，平步青云。

第一部分工作的意义到底是什么
第1章你对待工作的态度取决于你的内在动机
为什么有的人一门心思想晋升，有的人却只想职场摸鱼
关于工作，这也许是最好的答案
为什么你一觉得工作无趣就想辞职
为什么大多数激励都是无效的
如何激励员工才有效
解锁最好的自己，找到工作的最佳状态
本书的阅读建议
第2章27种动机类型，精准解读你的内驱力
每个人的动机密码都是独特的
测一测能让你找到工作满足感的工作动机是什么
第二部分找到你工作背后的专属动机
第3章坚守梦想、努力向上的梦想家
受梦想家型动机驱使的人主要围绕着可能性展开。即使不被理解和认可，也要朝着自己的梦想努力。过程和逻辑不重要，重要的是全局和影响力。
实现潜能型：相信人生充满了各种可能性
改变世界型：用自己的成就影响周围的世界
……

工作动机心理学

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