您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
组织公民行为研究

组织公民行为研究

  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 罗明亮 著作
  • 出版日期: 2008-02-01
  • 商品条码: 9787509601105
  • 开本: 32开
  • 出版年份: 2008
定价:¥22 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
目录
1 组织公民行为研究综述
1.1 组织公民行为概述
1.2 组织公民行为的理论基础
1.3 组织公民行为评价研究
2 组织公民行为影响因素研究
2.1 研究的目的和意义
2.2 研究的基本假设及研究方法
2.3 项目分析
2.4 效度分析
2.5 信度分析
2.6 组织特征变量和人口统计学变量的有关研究
2.7 员工组织公民行为的相关因素分析
2.8 员工组织公民行为和绩效管理的回归分析
2.9 研究的创新之处
3 组织公民行为与组织微观环境
3.1 组织微观环境
3.2 微观环境与员工组织行为的关系
3.3 基于组织微观环境的组织公民行为诱导机制
4 组织公民行为与组织文化
4.1 组织文化
4.2 组织文化与组织公民行为的关系
4.3 基于组织文化的组织公民行为诱导机制
5 组织公民行为与组织结构
5.1 组织与组织结构
5.2 组织结构与员工组织公民行为的关系
5.3 基于组织结构的组织公民行为诱导机制
6 组织公民行为与激励机制
6.1 激励机制的基本内涵
6.2 激励机制与员工组织公民行为的关系
6.3 基于激励机制的组织公民行为诱导机制
7 组织公民行为与企业领导
7.1 领导的含义
7.2 领导行为与员工组织公民行为的关系
7.3 基于领导行为的组织公民行为诱导机制
8 组织公民行为与职业生涯
8.1 职业生涯的含义
8.2 职业生涯与员工组织公民行为的关系
8.3 基于职业生涯的组织公民行为诱导机制
9 组织公民行为与企业前景
9.1 企业前景的含义
9.2 企业前景与员工组织公民行为的关系
9.3 基于企业前景的组织公民行为诱导机制
附录
参考文献
后记

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网