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人力资源管理评论:2018年第1辑:volume 1 Dec.,2018

人力资源管理评论:2018年第1辑:volume 1 Dec.,2018

  • 字数: 120000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济管理出版社
  • 作者: 严 沁 著
  • 出版日期: 2019-03-01
  • 商品条码: 9787509663202
  • 版次: 1
  • 页数: 61
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
本书从中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新、亲组织非伦理行为研究述评与未来展望、职业认同与工作投入的关系、工作场所不文明行为中的第三方、年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制、农民工缘何背井离乡等方面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。
目录
【国家自然科学基金重点项目论文专栏】
《中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究》项目简介
亲组织非伦理行为研究述评与未来展望
职业认同与工作投入的关系研究――影响机制及边界条件
【主题论文】
工作场所不文明行为中的第三方
年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究
农民工缘何背井离乡?基于社会比较和区位理论的农民外出务工主客观路径分析

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