中国管理学原理--聚文网

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编辑推荐

胡海波等编著的这本《中国管理学原理》从中国管理思想的概述出发，分天时？？以人与自然关系为基础的管理；地利？？以人与社会关系为基础的管理；人和？？以人与人关系为基础的管理；治身？？以自我为对象的管理；治众？？以人员为对象的管理；治事？？以事务为对象的管理；治缘？？以人际关系为对象的管理情境之治？？以具体情境为对象的管理8章论述中国传统管理思想和管理实践。

内容简介

胡海波等编著的《中国管理学原理》一书体现了不同于西方管理学的民族风格与特色，是一部系统介绍中国管理思想基本理论和方法的实用性教材。教材的编写顺应了时代要求，坚持“以我为主，博采众长，融合提炼”的原则，对中国各种管理思想进行了系统梳理和分析，结台中西、融汇古今。《中国管理学原理》试图在专业性与趣味性、系统性与针对性、基础性与前畴性这几方面做到平衡兼顾。既要做到专业严谨，又要活泼有趣；既要对相关知识进行系统全面的整理，又要做到重点突出；既要夯实基础，又要使读者对于前沿知识有所了解。《中国管理学原理》可作为高等学校经济管理专业本科生或研究生教材使用，也可作为高级管理人员培训用书，亦可作为管理专业教学及科研人员、有志于从事企业管理工作的人士学习参考书。

作者简介

胡海波，江西南昌人，管理学硕士，经济学博士，副教授。现任江西财经大学工商管理学院副院长，兼任江西财经大学产业集群与企业发展研究中心研究员、北京大学精细化管理研究中心高级研究员、江西省管理学会会员以及多家企业高级管理顾问。近年在《财经问题研究》等学术刊物上发表论文10余篇，主持和参与完成各类课题17项，主编及参编教材6部，出版论著3部，获学术论文奖项2次。

导论篇
第一章概述
第一节中国管理学的提出
第二节中国管理学的研究对象
第三节中国管理学的研究方法
第四节研究中国管理学的意义
附录：中国管理学的几种理论
第二章中国管理思想的发展
第一节中国古代管理思想
第二节中国近现代管理思想
第三节中国当代管理思想的新发展
附录：中国管理学发展大事记
理论篇
第三章天时——以人与自然关系为基础的管理
第一节顺道：以大道为基础的管理
第二节循法：以规律为基础的管理
第三节重术：以方法为基础的管理
第四章地利——以人与社会关系为基础的管理
第一节法治：以秩序为基础的管理
第二节和治：以平衡为基础的管理
第三节德治：以道德为基础的管理
第五章人和——以人与人关系为基础的管理
第一节人本：以人性为基础的管理
第二节人合：以合作为基础的管理
第三节人道：以发展为基础的管理
应用篇
第六章治身——以自我为对象的管理
第一节引言
第二节养德
第三节修智
第四节修性
第七章治众——以人员为对象的管理
第一节引言
第二节仁民
第三节治民
第四节惠民
第八章治事——以事务为对象的管理
第一节引言
第二节察事
第三节谋事
第四节行事
第九章治缘——以人际关系为对象的管理
第一节引言
第二节动之以情
第三节晓之以理
第四节束之以法
第十章情境之治——以具体情境为对象的管理
第一节引言
第二节善因：顺应自然变化的情境
第三节利导：引导利好发展的情境
第四节整齐：治理恶性变化的情境
附录
附录一古今对话
附录二著作简介
附录三古今人物简介
附录四中国古代商业经典案例
附录五中国古代民商组织——十大商帮
附录六中国古代人事管理发展与变迁
参考文献

中国管理学原理

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