驾驭集团---企业集团的形成,组织与战略

    企业集团在一国经济发展过程中具有其他经济组织所无法替代的重要作用。战后日本经济重新崛起，韩国经济在短期内迅速起飞，无不有力地证明了这一点。在我国，随着经济体制改革的深入进行，特别是随着社会主义市场经济体制的确立，企业集团也得以迅速发展起来。本书正是在这样的背景下，依据历史与逻辑相统一的研究思路，借鉴有关理论与方法，对我国企业集团的形成、组织与战略三大问题进行了专题研究。
    全书共分三篇，包括8章内容。
    上篇为形成篇，包括第l－3章。本篇对企业集团的性质、形成和组建问题进行了探讨。
    靠前章企业集团的性质。本章从内涵、特征、功能三个方面对企业集团的性质进行了较全面的分析。指出：作为一种经济组织，企业集团是一个以少数(也可是一个)具有法人地位的大企业为核心，以一批具有共同利益，受这个核心不同程度控制或影响的法人企业为外围，通过资金及契约等不同形式的利益联系而构成的经济联合体。它具有规模大型化、产融一体化、经营多角化和市场靠前化等特征，我国企业集团除具有上述特征外，还具有以下特殊性：(1)核心企业几乎全是国有大中型企业；(2)在进行多角化经营的同时，仍然是以一业为主；(3)对政府有关部门的依附性较强。在经济体制由计划经济向市场经济转轨过程中，我国企业集团具有促进企业组织结构及产业结构合理化、推动资产存量合理流动和资源优化配置、增强参与靠前竞争能力、带动中小企业发展、提高政府宏观调控有效性等多项特殊功能。
    第二章企业集团的形成。靠前节，首先对有关企业集团形成动因的几种观点进行了评析，然后通过实证考察，指出企业集团形成的一般动因可作如下三方面表述：对利润的追求，社会生产力发展的需要及市场经济发展的需要。本节还对这一般性论述与其他形成动因观点之间的关系进行了阐述。第二节指出：从联合的角度来看，西方企业集团的形成大致经历了三个阶段，即：经营联合阶段、生产经营联合阶段和企业集团形成发展阶段。第三节首先对我国企业集团形成的历史轨迹进行了描述，然后阐述了我国企业集团在形成方面的独特性。本节很后对我国企业集团目前存在的问题从组织与战略两方面进行了概括。
    第三章企业集团的组建。靠前节指出企业应该成为我国企业集团的组建主体，但政府应充分发挥其指导作用。第二节首先从不同角度对集团模式进行了分类，然后指出：在实际组建企业集团的过程中，不同的企业应该在考虑各类模式优缺点的基础上，根据自己的实际情况，综合考虑各种因素作出科学合理的选择。第三节对企业集团成员的遴选问题进行了探讨。第四节指出在组建企业集团时，存在两种特别倾向。一种倾向是不经任何可行性分析就盲目组建企业集团，一种倾向是教条式地理解企业集团的组建程序，在条件许可的情况下，仍按部就班地进行，以至错过组建的大好时机。这两种倾向都要反对。
    中篇为组织篇，包括4－5章。本篇从结构和行为两个方面对企业集团的组织问题进行了探讨。
    第四章企业集团的结构。本章从组织结构、控制结构、决策结构、信息结构、激励结构和约束结构六个方面对企业集团结构进行了较为系统的分析。在对每一种结构进行分析时，首先论述其一般性，然后以此为参照物，总结我国企业集团在这一结构方面存在的问题，并针对问题提出相应的对策建议。在本章的很后，还对我国企业集团结构的系统优化问题进行了分析。
    第五章企业集团的行为。(节选)

导  言
    上篇  形成篇
1  企业集团的性质
  1.1  企业集团的界定
  1.2  企业集团的特征
    一、企业集团的一般特征
    二、我国企业集团的特点
  1.3  企业集团的功能
2  企业集团的形成
  2.1  企业集团的形成动因
    一、对几种企业集团形成动国观点的评析
    二、企业集团形成功因的实证考察
  2.2  西方企业集团的形成
  2.3  我国企业集团的形成
    一、我国企业集团形成的历史轨迹
    二、我国企业集团形成的独特性
    三、目前我国企业集团存在的问题
3  企业集团的组建
3.1 企业集团的组建主体
  3.2  企业集团的组建模式
    一、企业集团模式的类型
    二、企业集团模式的选择
  3.3  企业集团成员的透选
  3.4  企业集团的组建程序
    中篇  组织篇
4  企业集团的结构
  4.1  企业集团的组织结构
    一、企业集团组织结构的一般分析
    二、我国企业集团组织结构及其优化
  4.2  企业集团的控制结构
    一、企业集团控制结构的一般分析
    二、我国企业集团控制结构及其优化
  4.3  企业集团的决策结构
    一、企业集团决策权的来源与分配
    二、我国企业集团决策结构及其优化
  4.4  企业集团的信息结构
    一、企业集团信息结构的一般分析
    二、我国企业集团信息结构及其优化
  4.5  企业集团的激励结构
    一、企业集团激励结构的一般分析
    二、我国企业集团激励结构及其优化
  4.6  企业集团的约束结构
    一、企业集团约束结构的一般分析
    二、我国企业集团约束结构及其优化
  4.7  企业集团结构的系统优化
5  企业集团的行为
  5.1  关于企业集团行为的基本认识
    一、企业集团行为及其制约因争
    二、考察企业集团行为的方法论原则
    三、评判企业集团行为合理化的标准
  5.2  企业集团行为的目标
    一、企业集团行为目标的理论分析
    二、企业集团行为目标的实态考察
  5.3  企业集团行为合理化的整体构想
    下篇  战略篇
6  企业集团的规模战略
  6.1  企业集团规模及其特征
  6.2  我国企业集团实施规模战略的必要性
  6.3  企业集团适度规模的确定
    一、确定企业集团适度规模要考虑的因素
    二、确定企业集团适度规模的步骤和方法
  6.4  我国企业集团实施规模战略的动态分析
    一、大型化：我国企业集团规模发展的基本方向
    二、我国企业集团大型化发展的主要途径
    三、我国企业集团大型化发展的促进机制
7  企业集团的跨国经营战略
  7.1  我国企业集团实施跨国经营战略的必要性
  7.2  我国企业集团跨国经营的战略选择
    一、目标市场的选译
    二、进入方式的选择
    三、调控组织的选择
  7.3  我国企业集团跨国经营的战略措施
8  企业集团的名牌战略
  8.1  我国企业集团实施名牌战略的必要性
  8.2  企业集团实施名牌战略的相关因素分析
    一、企业集团实施名牌战略的有利因素
    二、企业集团实施名牌战略的制约因素
  8.3  企业集团实施名牌战略的方略
    一、名牌培育对象的选择
    二、名牌产品的培育对策
    三、名牌产品系列的形成
    四、名牌集团形象的塑造
  8.4  建立我国企业集团名牌战略实施的保障机制
结束语--我国企业集团发展前景广阔
后记
主要参考文献