中国地方政府绩效管理研究

    政府绩效管理是新公共管理的重要内容，也是驱动政府创新管理、改善公共服务的有效工具。朱衍强编著的《中国地方政府绩效管理研究--以深圳的实践为例》从分析界定地方政府绩效管理的相关概念着手，回顾了国内外关于政府绩效管理的研究与实践活动，并较为系统地阐述了地方政府绩效管理的理论框架。

朱衍强编著的《中国地方政府绩效管理研究--以深圳的实践为例》从分析界定地方政府绩效管理的相关概念着手，回顾了国内外关于政府绩效管理的研究与实践活动，并较为系统地阐述了地方政府绩效管理的理论框架。在此基础上，以深圳市政府绩效管理体系为重点研究对象。详细介绍并分析了深圳市关于政府绩效管理的基本理念、发展过程、主要做法与特点，以及已经取得的成效。此外，《中国地方政府绩效管理研究--以深圳的实践为例》还提炼了深圳市在推行政府绩效管理中的若干经验，并针对其中的问题与难点提出了建设性的对策和建议。

第一章 引 言
第一节 研究背景和意义
第二节 基本概念的界定
一、绩效与绩效管理
二、政府绩效管理
三、政府绩效管理的特点
第三节 国内外政府绩效管理研究的回顾与评价
一、政府绩效管理研究的历史变迁
二、国外政府绩效管理研究
三、国内政府绩效管理研究
四、对国内外政府绩效管理研究的简评
第四节 本书的研究方法与结构安排
一、研究方法
二、研究架构与章节安排
第二章 国外政府绩效管理的实践经验
第一节 美国的政府绩效管理实践
第二节 英国的政府绩效管理实践
第三节 其他国家的政府绩效管理实践
第四节 国外政府绩效管理实践的启示
一、政府绩效管理应坚持正确的理念和原则
二、政府绩效管理是提高政府执行力和公信力的重要抓手
三、应基于实际国情构建政府绩效管理体系
四、加快制度建设，确保绩效管理工作的法制保障
第三章 地方政府绩效管理的理论框架
第一节 政府绩效管理的学科体系特征
第二节 地方政府绩效管理的理论界定
第三节 地方政府绩效管理的主要特点与发展趋势
第四节 地方政府绩效管理的功能
第四章 我国地方政府绩效管理的探索与实践
第一节 我国地方政府绩效管理的发展历程
一、模式探索阶段
二、评估指标确立阶段
三、价值取向确立阶段
第二节 当前我国地方政府绩效管理实践中存在的问题
一、绩效管理理论和认识上存在的问题
二、绩效管理体制上存在的问题
三、绩效管理技术和方法上存在的问题
第三节 改进地方政府绩效管理的建议
一、创新政府绩效管理理念
二、建立政府绩效管理主体多元化机制
三、提高政府绩效管理的信息化水平
第五章 深圳市政府绩效管理概述
第一节 深圳市开展政府绩效管理的背景
一、顺应现代行政管理的发展潮流
二、深化行政管理体制改革的现实需要
第六章 深圳市政府绩效指标体系的构建与优化
第七章 深圳市政府绩效管理的信息化应用
第八章 深圳市政府绩效评估结果运用的演进
第九章 深圳市2010年度政府绩效评估报告
第十章 深圳市政府绩效管理的经验及展望
附录
参考文献
索引
后记