为什么要学习--聚文网

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内容简介

人类进步与发展的历史也是人类学习的历史。如今几乎每个企业都在组织培训与学习，本书作者也曾主持过几百场的各种形式的培训活动，协助过多家企业建设内部培训体系。但发现一个普遍现角：培训一般是企业老板和培训经理很为关心的事，而员工只是被动地接受。当然这可能有多方面原因，但是企业要想建设培训体系创建学习型组织，首要的工作就是营造良好的学习氛围，帮员工解决为什么要学习的问题。
学习是什么？我们为什么要学习？本书就是从这些很平常而又很根本的问题初入，结合时代，从读者的意愿深处入手，挖掘企业员工内心的学习渴望，很清楚地说明工作本身就是一种愉快的带薪学习。
本书致力于培养员工的学习意识，提供了大量切实可行的方法，具有很强的操作性。真正帮助员工学会乐在工作，并在学习中栖身下来找到物质的精神上的安身立命之后，学会用学习来创造圆满的人生。

前言
序篇
第一章工作就是愉快的带薪的学习
  学习就是苦练飞翔
  工作是最直接的学习
  拿着老板的钱学习
  学习的几种基本方式
  利用工作中每一次“充电”的机会
第二章学习就是一种工业能力
  学习的本意在于改变，改变的目的在于实现
  学习能让你得到什么
  物竞天择，适者生存
  学习的四个层次
  学会学习的四件法宝
  学习提升工作能力
第三章用什么样的心态学习
  知识的圆球效应
  学习的六种心态
  学习的四种观念
  树立终身学习的理念
  培养随时学习的意识
  怀着感恩之心学习
第四章学习创造圆满的人生
  “金陀螺”学习型组织模型与飞轮效应
  学习是为了快乐地工作
  学习创造圆满的人生
  制定人个学习计划

为什么要学习

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