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中国文化与企业社会责任履行行为研究

中国文化与企业社会责任履行行为研究

  • 字数: 218000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 蒯依澄 著
  • 出版日期: 2024-07-01
  • 商品条码: 9787550462304
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 148
  • 出版年份: 2024
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本书基于中国特定的制度背景,从集体主义文化和社会信任两种角度,考察了文化这一典型的非正式制度对企业社会责任履行的影响,丰富了有关文化与企业行为的研究,拓展了企业社会责任的影响因素,从而为制定契合我国各地区文化环境的经济政策和发展战略,提供了有效的实证支撑,是一本较为出色的学术图书。
内容简介
本书主要探讨了在中国文化指导下的企业社会责任履行行为。首先,本书介绍了中国文化的主要内涵,并从相关理论出发,构造了文化影响企业决策的基本逻辑框架。其次,本书介绍了企业社会责任的发展和我国企业社会责任的理论和实践现状。最后,本书从集体主义文化和社会信任文化入手,基于企业在慈善捐赠和整体社会责任履行的表现,深入探究了文化对于我国企业履行社会责任的影响。本书为文化这一非正式制度与企业行为决策之间的关系提供了理论解释和经验支撑,对于相关部门更深刻地认识中国企业社会责任行为动因,督促社会责任履行具有积极的借鉴意义。
作者简介
蒯依澄,西南财经大学经济学博士,新加坡南洋理工大学公派联合培养博士,西华大学经济学院讲师,主要研究方向为公司金融和文化经济学。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究思路与研究方法
第三节 研究的主要创新点
第二章 理论基础
第一节 文化的定义与内涵
第二节 文化经济学相关理论
第三节 企业社会责任概念的演变
第四节 企业社会责任相关理论
第五节 本章小结
第三章 文献回顾与评述
第一节 文化的常用度量
第二节 文化对经济活动影响的相关研究
第三节 企业社会责任的衡量
第四节 企业社会责任的相关研究
第五节 文献评述
第四章 集体主义文化与企业社会责任:来自企业慈善捐赠的证据
第一节 问题提出
第二节 假设提出
第三节 研究设计
第四节 实证结果分析
第五节 本章小结
第五章 社会信任与企业社会责任:来自企业整体表现的证据
第一节 问题提出
第二节 假设提出
第三节 研究设计
第四节 实证结果分析
第五节 本章小结
第六章 研究结论、启示与展望
第一节 研究结论
第二节 研究启示
第三节 研究不足与展望
参考文献

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