成人达己 一线人力资源管理手记

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，某种意义上来讲，经营企业就是在经营人力、经营人心。从外延和日常工作角度，人力资源管理的内容非常具有延展性，比如组织发展、企业文化建设、人才招聘、人才培养、薪酬激励、绩效考核、劳动用工、干部管理、雇主品牌、组织健康、劳动法律法规等等，这些都属于人力资源经常要学习和讨论的话题。本书也是围绕上述话题和内容，由一群热爱HR管理职业的从业人员，立足并紧密结合人力资源管理的日常工作，总结提炼他们的所思、所想、所感、所悟，既有管理理念的思考，也有管理实践和方法的总结，也不乏他们对这份职业的热爱与关切，对企业人力资源管理从业者有较强的参考和借鉴意义。

实践篇人力资源实战六脉神剑
3如何制订人力资源“十四五”（中长期）战略规划
文/明晓
12如何营造HR管理中的仪式感
文/谢安
20六大困境下，企业必须搭建人才梯队
文/明晓
26懂业务入门7步法
文/刘远鹏
33以产品思维做精招聘工作
文/王筱格
38如何利用“5F法”说服资深候选人入职
文/张文博
44如何做好校招人才留用
文/康盼
49如何通过新员工入职培训建设企业雇主品牌
文/明晓
57如何避免让自己和单位成为“黑红”
文/梁振宁
61如何做好企业培训
文/周欢
71如何零基础搭建人才发展体系
文/龚鹏
78如何把培训工作做得“出彩”
文/陈翘
83如何高效制订企业年度培训计划
文/谢安
91新员工入职培训中的培训体验设计原则
文/张宇
99如何与员工解释到手工资越来越少
文/林玲
105如何做好年度调薪
文/隗亚兰
111如何使用非物质激励给员工赋能
文/史倩倩
116如何在国企推动OKR方法落地
文/张皙
123如何调动资源帮企业“赚钱”
文/林玲
137如何做好一场行为事件访谈（BEI）
文/隗亚兰
143如何做一场有效信息获取的访谈
文/毛文琰
147如何做到干部考察“千人千面”
文/吕绚刚
153如何做好干部政治素质考察
文/尹宗平
156如何应对劳动争议仲裁
文/林玲
162如何巧妙地做好人员优化
文/舒心
168人力资源数字转型之电子劳动合同
文/程阳
理念篇人力资源管理内功心法
175管理中的随X所Y
文/李富邦
187管理“六稳”驱动基业长青
文/李富邦
198人力资源管理的企业文化观
文/钱泓廷
206一张图了解战略人力资源
文/刘远鹏
211如何破解组织“上热中温下冷”难题
文/明晓
217如何打造企业良性人才循环
文/周欢
223优秀人力资源管理必备的十项特质
文/谢安
232优秀人力资源管理必备的经营者思维
文/娜威
237优秀人力资源管理必备的客户服务意识
文/李文娟
241五个角度正确认识绩效管理
文/刘远鹏
245要目标主义，不要指标主义
文/史倩倩
248如何从人的角度防控金融企业经营风险
文/谢安
255信托企业人力资源管理的八个理念
文/谢安
成长篇人力资源职场闭关内修
267一个非人力资源专业小白的人力成长史
文/钟羽军
276从做事到做人：体制内HR的九个职场感悟
文/舒心
281做人有温度，做事有态度
文/娜威
284职场十年，复盘即新篇
文/史倩倩
288给学习拿一个结果
文/周欢
292高效写作的五个基本步骤
文/周欢
300如何有效准备晋升答辩
文/邹苗
308从个人贡献者到团队管理者：新手干部的困境与破局
文/隗亚兰
315聚焦“五力”，提升职场情商
文/娜威