中华人民共和国公务员法辅导读本--聚文网

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内容简介

与《国家公务员暂行条例》相比，《公务员法》作出了较大的修改和发展。其一，调整了公务员的范围。《国家公务员暂行条例》规定的公务员范围，是国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。《公务员法》在这方面进行了调整，规定公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其二，完善了公务员的分类制度。《国家公务员暂行条例》没有对公务员进行分类管理的规定，而在《公务员法》第三章里面特别规定了公务员职位，按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类，行政执法类，并且规定国务院可以根据实际需要在条件成熟时建立新的职位类别。其三，建立了职位聘用制。《国家公务员暂行条例》也规定了部分职位的聘任制，但是没有做进一步的细化规定，所以一直没有推行。《公务员法》里专设一章，对聘任公务员的范围、管理方式等作出了明确规定。除了上述几点重大的修改和发展外，《公务员法》对《国家公务员暂行条例》的每一条几乎都有不同程度的修改和完善。为了帮助放大的公务员学习、理解和掌握《公务员法》，正确履行公务员的职责，遵守公务员的纪律，维护自己的合法权益，对《公务员法》进行了逐条的解读，是广大公务员学习《公务员法》的必备工具用书。

前言第一章总则第一条立法目的和立法依据第二条公务员定义第三条适用范围第四条公务员制度的指导思想和政治原则第五条公开、平等、竞争、择优和法治原则第六条监督约束与激励保障并重原则第七条任人唯贤、德才兼备和功绩制原则第八条分类管理原则第九条公务员依法履行职务受法律保护原则第十条公务员综合管理机构及其职责第二章公务员的条件、义务与权利第十一条公务员应当具备的条件第十二条公务员义务第十三条公务员权利第三章职务与级别第十四条公务员职位分类第十五条公务员职务序列第十六条公务员职务分类及职务层次第十七条综合管理类职务分类第十八节公务员职位的设置第十九节公务员级别第二十节人民警察、海关和驻外外交机构公务员衔级第四章录用第二十一条公务员录用考试第二十二条公务员录用部门第二十三条报考公务员资格条件第二十四条禁止录用为公务员的情形第二十五条公务员录用前提第二十六条招考公告第二十七条资格审查第二十八条公开考试程序第二十九条考察人选的确定与体检第三十条公示和审批程序第三十一条录用特殊职位公务员的程序第三十二条新录用公务员的试用期第五章考核第三十三条公务员考核内容第三十四条公务员考核方法第三十五条年度考核程序第三十六条公务员考核等次和标准第三十七条公务员考核结果的作用第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则附录：中华人民共和国公务员法

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