劳动争议处理实务

劳动争议的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损伤，当然，有时也不免会对单位一方的利益造成损害，成一定规模的群体性劳动争议也不利于社会的稳定。因此，正确把握劳动争议的特点，积极预防劳动争议的发生尤为重要。《劳动争议处理实务》围绕劳动争议的产生、仲裁、诉讼及解决，设计了实训目标与要求、实训原理、实训材料、实训过程和拓展思维等科目，作为相关领域实训教材，难易程度适中，指导性强。

李峣，男，1971年生，法学博士，研究领域劳动法、民事诉讼法，北京政法职业学院应用法律系教师，发表论文60多篇，其中CSSCI及中文核心10余篇，出版专著1部，主编或副主编教材多部。

目录项目Ⅰ劳动争议的产生及劳动争议解决流程任务一劳动争议的产生一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二劳动争议解决的基本流程一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅱ劳动争议的解决途径任务一协商与和解一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二调解一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务三仲裁一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务四诉讼一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅲ劳动合同的订立、变更与履行任务一劳动合同的订立一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二劳动合同的变更一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务三劳动合同的履行一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅳ试用期任务一试用期的约定与限制一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二试用期间的离职、辞退及经济补偿一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅴ劳务派遣任务一劳务派遣概述一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二劳务派遣的法定保护一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅵ集体合同任务一集体合同的协商与订立一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二集体合同的变更、解除、终止及集体争议一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅶ保密与竞业限制任务一保密一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二竞业限制一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅷ劳动合同的解除任务一劳动合同解除概述一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二协商解除一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务三预告解除一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务四劳动者的单方解除一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务五单位的单方解除一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务六经济性裁员一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案项目Ⅳ劳动合同的中止与终止任务一劳动合同的中止一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案任务二劳动合同的终止一、实训目标与要求二、实训原理三、实训材料四、实训过程五、拓展思维案例参考答案拓展思维的参考答案