人力资源法律指引实用全书--聚文网

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内容简介

本书根据常见人力资源法律实务及常见纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动（人事）争议处理等人力资源常见法律问题，并力求在以下方面为读者提供实用指引：
规则  本书按照人力资源常见纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。
案例  本书根据人力资源法律领域的常见纠纷和实际需要，编写与条文有关的参考案例，帮助读者充分了解常见民事纠纷化解的重点、难点和要点。
范本  本书收集整理常用文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。
标准  根据相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件的具体内容，并结合法律实务的具体要求，收录、编辑和整理相关法律问题的认定和计算标准。
流程  为便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自己的合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权提供程序方面的指引和参考。

本书旨在对条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。

作者简介

法律出版社法规中心，是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为很好不错、专业的作者资源和编辑团队。

第一章综合（1）
第二章招聘管理（45）
一般规定（45）
就业服务及中介（62）
职业资格和技能（69）
台港澳居民就业管理（73）
外国人就业管理（75）
第三章合同管理（80）
一般规定（80）
合同变更与解除（158）
经济补偿与赔偿（186）
特别规定（203）
第四章薪酬管理（236）
工资集体协商（236）
工资分配（238）
最低工资标准（256）
工资支付（259）
第五章福利管理（271）
社会保险（271）
休假（390）
住房公积金（399）
企业年金（409）
职工福利费（423）
第六章人力资源规划和培训（425）
第七章员工关系和劳动保护（444）
工会工作（444）
劳动纪律及考核（454）
劳动保护（459）
第八章劳动保障监察（556）
第九章劳动（人事）争议处理（571）
劳动争议调解仲裁（571）
民事诉讼（620）
行政复议和诉讼（715）

摘要

出版说明

本书根据常见人力资源法律实务及常见纠纷，全面编辑相关法律信息，内容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动（人事）争议处理等人力资源常见法律问题，并力求在以下方面为读者提供实用指引：
规则  本书按照人力资源常见纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。
案例  本书根据人力资源法律领域的常见纠纷和实际需要，编写与条文有关的参考案例，帮助读者充分了解常见民事纠纷化解的重点、难点和要点。
范本  本书收集整理常用文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。
标准  根据相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件的具体内容，并结合法律实务的具体要求，收录、编辑和整理相关法律问题的认定和计算标准。
流程  为便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自身合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权提供程序方面的指引和参考。
本书旨在对条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能全面的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。

法律出版社法规中心    2015年5月于北京

人力资源法律指引实用全书

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