最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案--聚文网

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内容简介

2001年4月6日和2006年8月31日，最高人民法院分别颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干向题的解释》和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二――》。这两部司法解释是规范和指导人民法院审理劳动争议案件的重要司法解释，内容上涵盖了劳动争议案件的受理范围和程序、案件的管辖、诉讼主体、劳动合同无效或者解除的处理、劳动仲裁裁决的效力、审理劳动争议案件的依据，明确了困扰社会各界尤其是广大劳动者的由来已久的问题，诸如“劳动争议发生之日”的理解、欠薪保护、工资欠条纠纷、社会保险费纠纷案件的受理、方便劳动者维权的措施、集体合同和劳动争议调解协议效力、工伤赔偿等。这些都是现阶段劳动争议案件中亟待解决的疑难问题。为了帮助广大读者更好地理解适用上述两部司法解释，我们特约请了对劳动法素有研究的专家撰写了本书，对上述两个司法解释的条文进行了详细的释义，分专题对在适用两个司法解释过程中应注意的问题进行了研究与论述，同时还运用典型案例对上述司法解释的适用进行了实例分析，最后附录了相关法律、法规和司法解释。相信本书能为社会各界更全面和系统地了解上述两部司法解释、全面维护劳动者的合法权益、共创和谐社会提供重要的参考。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一部分：条文释义《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》条文释义第一条【受理范围】第二条【仲裁事项争议案件受理】第三条【仲裁申请期限争议案件受理】第四条【主体资格争议案件受理】第五条【重新裁决争议案件受理】第六条【增加诉讼请求争议案件受理】第七条【仲裁事项不属于受理范围不予受理】第八条【劳动争议案件的管辖】第九条【当事人同时起诉诉讼主体的确定】第十条【用人单位分立合并诉讼主体的确定】第十一条【侵害劳动合同诉讼主体的确定】第十二条【用人单位承包经营期间诉讼主体的确定】第十三条【举证责任】第十四条【无效劳动合同的处理】第十五条【经济补偿金和赔偿金】第十六条【劳动合同期满后的权利义务确定】第十七条【民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力之一】第十八条【民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力之二】第十九条【用人单位规章制度与审理依据】第二十条【人民法院裁判权的范围】第二十一条【劳动仲裁裁决不予执行的情形】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》条文释义第一条【劳动争议发生之日】第二条【拖欠工资的纠纷】第三条【工资欠条的纠纷】第四条【合同解除或者终止的纠纷】第五条【合同附随义务的纠纷】第六条【社会保险纠纷】 …… 第二部分：专题解析第三部分：案例评析第四部分：劳动争议法律法规、司法解释

最高人民法院劳动争议案件司法解释释义与案

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