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劳动合同法律纠纷处理依据与解读

劳动合同法律纠纷处理依据与解读

  • 字数: 530000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 法律出版社
  • 作者: 无 著 法律出版社法规中心 编
  • 出版日期: 2014-05-01
  • 商品条码: 9787511861740
  • 版次: 1
  • 开本: A5
  • 页数: 455
  • 出版年份: 2014
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精选
内容简介
【法律依据】
全面收录劳动合同法律纠纷解决中常用的各种处理依据,包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策。
【实务指引】
《劳动合同法》解读、《劳动合同法实施条例》解读《劳动法(节录口解读K劳动争议调解仲裁法》解读文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选,内容丰富实用,为实际适用提供详尽指引。
目录
一、总类
中华人民共和国劳动合同法(2012.12.28修正)
中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008.9.18)
中华人民共和国劳动法(节录)(2009.8.27修正)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)(1995.8.4)
集体合同规定(2004.1.20)
劳动部关于全面实行劳动合同制的通知(1994.8.24)
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(1996.10.31)
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知(1998.1.26)
劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知(2003.5.14)
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知(2005.4.18)
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知(2006.12.22)
女职工劳动保护特别规定(2012.4.28)
对外劳务合作管理条例(2012.6.4)
劳务派遣暂行规定(2013.12.20)
【地方审判政策】
上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(2009.3.3)
【实用文书】
劳动合同示范文本(固定期限)
劳动合同示范文本(无固定期限)
劳动合同示范文本(非全日制从业合同)
劳动合同示范文本(劳务派遣)
集体劳动合同
【典型案例】
在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下如何认定双方是否存在劳动关系——尚某与伟业公司劳动争议案
事实劳动关系如何认定——李某与某健体俱乐部劳动争议案
二、劳动合同订立与履行
三、劳动合同变更与解除
四、解除劳动合同的经济补偿与赔偿
五、事业单位劳动合同
六、劳动合同纠纷处理途径
七、劳动合同相关规定

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