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拉我一把

拉我一把

  • 字数: 248.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 法律出版社
  • 作者: 帕梅拉·沃克莱·莱尔德(Pamela Walker Laird) 著作 段后利 译者
  • 出版日期: 2010-10-01
  • 商品条码: 9787511801869
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 252
  • 出版年份: 2010
定价:¥39.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《拉我一把》内容简介:重新界定商业成功的道路,有效粉碎个人奋斗的妄想,人脉关系才足法宅与下道。从“很很好的美国人”本杰明·富兰林,到“钢铁大王”卡耐基、“石油大王”洛菲勒、“华尔街象征”J.P.摩根,再到世界首富兼大慈善家比尔·盖茨,这些不同时代的风云人物,他们的传奇经历,已经广为流传。人们感慨于他们的“天才”,也从他们身上认识到“勤奋”、“执著”、“己”、“把握机会”的重要性。然而,这些就是他们取得巨大成功的秘诀吗?《拉我一把》提供了一个全新的答案:搭建人脉,编织关系网。善用社会资源,结交能控制、分配机会和信息的关键人物,这才是他们成功的优选秘密。别相信“孤胆英雄”的神话,勤奋努力的人何其多,只有善于依托人脉,让别人“拉我一把”,才算是把握住了成功的王道。 
作者简介
作者:(美国)帕梅拉·沃莱·莱尔德(Pamela Walker Laird) 译者:段后利

帕梅拉·沃莱·莱尔德,(Pamela Walker Laird)美国科罗拉多大学(丹佛校区)教授,美国商业史论坛(Business History Conference)。出身哈佛,于波士顿大学拿到博士学位。代表作《拉我一把》(PULL)获评2006年“很好商业史图书”,并帮助莱尔德摘下威廉森奖(Harold F.Williamson Prize)和哈格勒奖(Hagley Prize)两项荣誉。 
目录
致谢/1
引言/1
工作中的人际交往
成功?人脉才是王道!
第1章/9
聚拢资源走向成功.
老故事,新说法
安德鲁·卡耐基的社会关系网
华尔街上严格的个人主义者
霍雷肖·阿尔杰:不再是严格的个人主义
非英雄式的升迁

第2章/33
建立组织整合人脉
进步的时代
组织劳工国家
“为了共同的进步”
社会资本之美
为社会资本储蓄
“在隔离之墙的背后”
社会资本的社交面
为娱乐和利益把关
沿着等级阶梯向下的组织活动
人际关系网服务:扶轮社

第3章/59
爬上阶梯.确立地位
建立企业的等级阶梯
人事管理的复杂性
爬升者的策略
提拔人才的策略
在主观的阶梯上建造客观的等级
交际与等级阶梯
定势:社会资本的别名

第4章/85
营造关系网踏人缓冲带
交际重要吗?
人事部门:官僚机构的缓冲区
作为守门人的教育
行业与职业协会
作为过滤器的俱乐部
缓冲与借口

第5章/109
实现美国梦整合差异性
美国梦的不同视角
.美国城市联盟
民权法案
第七章
蓝色梯子和白色屏幕
公共部门的机会
企业阶梯上的傲慢与偏见
有所进步

第6章/135
少数派的商业之路
异类:麻烦制造者
女职员:一个特殊的问题
出售机会
想象平等
小群体、大理想
阶梯上的性别
社会资源的力量
超越排斥

第7章/159
拉一把的力量有多大
太阳公司妇女组织
什么是社会资源
顾问
人际关系网
玻璃天花板
耻辱倍增
隔离
社会筛选中的清渣孔

第8章/185
关系网是成功的唯一必要条件
整合女性关系网
整合少数人种的关系网
提供绿色通道给志向远大的新人
谁肯拉我一把
仍是局外入
成功新策略
员工要有社会关系
自助的社会圈子 

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