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反就业歧视的机制与原理

反就业歧视的机制与原理

  • 字数: 301.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国法律图书有限公司
  • 作者: 刘小楠 编 著作
  • 出版日期: 2013-08-01
  • 商品条码: 9787511851574
  • 版次: 1
  • 开本: A5
  • 页数: 343
  • 出版年份: 2013
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精选
内容简介
本书作为反就业其实的系列书籍之一,汇集了靠前外关于就业其实的近期新调研结果,研究成果和实践经验,并对“性别平等”和“残障歧视”进行了专章研究。本书旨在通过显示状况的调研,发现反就业其实的真问题,并寻求理论上的解答、制度上的构建以及经验上的引介。与此同时,本书选定性别与残障两个聚焦点,意在解决目前很为急迫的现实问题,为相关领域立法和司法提供完整的思路。
目录
第一部分起点:实证调研
性别视角与残障视角的双重审视:中国残障妇女
发展状况评估研究(2001-2010年)/“中国
残障妇女状况与发展研究”课题组3
就业领域中的性别歧视状况研究/刘小楠25
促进中国完善反性骚扰法的实践和经验
——推动企业建立防治职场性骚扰机制项目的研究
报告/“妇女观察”职场性骚扰课题组42
第二部分基点:性别平等
论生育保险立法中的性别意识/刘明辉67
我国妇女就业权利保护法律制度评述
——以比较法为视角/郝鲁怡86
反对招聘中性别歧视的法律行动及其
基础/黄溢智104
台湾性别就业歧视救济途径及法律效力问题
评析/宋玉辉白军李晓兵
……

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