数字经济与创新管理实务

本书从结构上分为三个部分：第一章到三章为背景介绍。介绍了数字经济时代的背景，以及数字经济对传统产业的影响，并且随着数字经济逐渐渗透到人类社会各方面，使企业的数字化转型对企业创新管理也产生了较大的影响。第四章到七章为主体内容。分别从战略、组织、资源和文化等层面论述数字化企业的创新管理核心内容。第八章为结尾，以创新的协同管理作为收尾。

易高峰，男，1977年生于湖南衡阳，现任盐城师范学院商学院院长、党委副书记。特聘教授，硕士生导师，主要从事产学研协同创新研究。上海交通大学管理学博士、浙江大学公共管理学博士后，英国曼彻斯特大学商学院公派访问学者。江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师，江苏省“333工程”中青年学术技术带头人，江苏省高等教育学会理事，江苏省欧美同学会理事。主持有国家自然科学基金面上项目等国家级、省部级课题7项。在SSCI & CSSCI等刊物上发表论文、决策咨询报告30余篇，出版学术专著2部。荣获江苏省高校第八届哲学社会科学研究优秀成果奖一等奖（独立）、江苏省高校教科研先进个人等荣誉称号。

第一章数字经济概述 / 第一节数字经济产生的背景与意义 / 一、数字经济产生的背景 / 二、中国发展数字经济的战略意义 / 三、中国发展数字经济的优势 / 第二节数字经济的内涵、基本特征与发展趋势 / 一、数字经济的概念与内涵 / 二、数字经济的基本特征 / 三、数字经济的类型 / 四、数字经济未来的发展趋势 / 第三节数字经济的技术及应用发展迅猛 / 一、互联网发展基本面向好 / 二、云计算迎来市场收获期 / 三、人工智能进入发展黄金阶段 / 四、区块链创造信任促进价值全球流动 / 第二章“互联网+”典型产业的数字化转型 / 第一节我国农业的数字化转型 / 一、我国数字农业的发展现状 / 二、我国数字农业的典型案例 / 三、数字化对农业转型发展的作用分析 / 第二节我国工业的数字化转型 / 一、我国数字工业的发展现状 / 二、我国数字工业的典型案例 / 三、数字化对工业转型发展的作用分析 / 第三节我国交通与物流领域的数字化转型 / 一、数字经济在我国交通和物流领域的发展现状 / 二、数字经济在交通领域的典型案例 / 三、数字经济在物流领域的典型案例 / 四、数字化对交通、物流转型发展的作用分析 / 第四节我国金融业的数字化转型 / 一、我国数字金融的发展现状 / 二、我国数字金融的典型案例 / 三、数字化对金融业转型发展的作用分析 / 第三章面向数字经济的企业创新管理 / 第一节创新管理的内涵、特征与新趋势 / 一、创新的概念与特征 / 二、创新管理的内涵与特征 / 三、创新管理的新趋势 / 第二节数字经济新理念与企业创新管理 / 一、企业创新管理的内涵 / 二、企业创新管理的影响因素 / 三、数字经济促进企业创新管理发展 / 第三节数字经济给企业创新管理带来的影响及机遇 / 一、数字经济迫使传统企业转型 / 二、企业数字化转型的过程及模式 / 三、数字经济对企业创新范式产生影响 / 四、企业数字化转型带来的四大机遇 / 第四节企业创新管理的数字化转型 / 一、企业创新管理数字化转型的核心技术 / 二、企业创新管理数字化转型的法则 / 三、企业创新管理数字化转型的技术趋势 / 第四章数字化企业的创新型战略 / 第一节数字化企业的商业模式创新 / 一、数字经济中的O2O模式 / 二、数字经济中的免费模式 / 第二节数字化企业的技术自主创新 / 一、数字化企业的自主创新与自主研发 / 二、数字化企业的自主创新能力 / 三、数字化企业的自主创新模式与政策 / 第三节数字化企业的跨界创新与开放式创新 / 一、开放式创新产生的背景 / 二、数字化企业开放式创新的概念及其特点 / 三、数字化企业的合作创新 / 四、数字化企业的跨组织创新 / 第四节数字化创新能力培养 / 一、数字化创新能力的构成 / 二、提升创新能力的方法与途径 / 三、知识学习与创新 / 第五章数字化企业的创新型组织 / 第一节创新型组织概述 / 一、创新型组织的概念及特征 / 二、创新型组织的构成要素 / 三、创新型组织的结构 / 第二节创新型数字化企业的学习能力 / 一、学习型组织对于企业创新能力发展的重要性 / 二、学习型组织的特征及构建条件 / 三、创新型组织的构建策略 / 第三节创新型数字化企业的关键个体及知识共享 / 一、创新型组织的关键个体 / 二、创新型组织的知识共享 / 第四节数字化企业创新的全员参与 / 一、全员创新的内涵及特征 / 二、全员创新与组织各要素创新的协同机制 / 三、基于数字化企业中的全员创新 / 第六章数字化企业的创新型资源 / 第一节数字化企业的创新型资源投入 / 一、数字化企业的创新型资源 / 二、创新型资源的构成 / 第二节创新的资金管理 / 一、创新投入资金管理 / 二、创新投入与企业绩效 / 三、创新投入绩效评价 / 四、风险投资与新业务 / 第三节创新的信息与知识管理 / 一、创新信息与知识 / 二、创新信息与知识管理战略 / 三、创新信息与知识管理方式 / 第四节创新的人力资源管理 / 一、数字化企业的人才特征 / 二、创新人才激励 / 三、数字化企业创新人才管理 / 第七章数字化企业的创新型文化 / 第一节创新的共同愿景、领导力 / 一、数字化企业发展愿景趋向 / 二、企业领导力理论 / 三、数字化企业领导力模型构建 / 第二节创造性的文化和企业创新 / 一、企业文化与企业的关系 / 二、企业文化的价值 / 三、创新型文化与企业创新之源 / 第三节创造性的文化和氛围 / 一、数字化企业文化创新动力 / 二、数字化企业文化创新价值 / 三、数字化企业文化创新途径 / 四、数字化企业创新系统 / 五、数字化企业文化创新衡量 / 第四节组织文化及其有效性 / 一、组织文化有效性 / 二、创新和文化的有效性 / 第八章数字化企业创新的协同管理 / 第一节数字化企业的技术联盟 / 一、企业技术联盟概述 / 二、企业发展技术联盟的意义 / 三、企业技术联盟的组织运行 / 四、我国企业技术联盟的发展历程 / 第二节数字化企业合作创新 / 一、企业合作创新的含义及特点 / 二、企业合作创新的优势及劣势 / 三、合作创新的类型与主体 / 第三节数字化企业创新网络 / 一、企业创新网络的概念及特征 / 二、企业创新网络的结构 / 三、企业创新网络的联结形式 / 四、企业创新网络的功能 / 第四节数字化企业的创新生态系统 / 一、企业创新生态理论源起与发展脉络 / 二、创新生态系统的含义与特征 / 三、企业创新生态系统的结构 / 四、创新生态系统的模式 / 参考文献 / 后记 /