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12大主题切入，覆盖企业劳动用工全流程。精选100个用工法律问题，剖析企业劳动用工风险及管控措施。一本书，让企业在遇到劳动用工法律问题时快速找到答案。

内容简介

本书是一本专为人力资源从业者及企业管理人员打造的实用问题指南，旨在解答人力资源管理过程中可能存在的各类劳动法合规问题。通过100个精选问题，从劳动关系的建立与认定、劳动合同签订、劳动合同履行与变更、病假与医疗期、社会保险、劳动合同解除、劳动合同终止、经济补偿、员工手册、“三期”女职工劳动权益保护、竞业限制及劳务派遣与劳务外包十二个方面对用人单位可能遇到的实操问题进行系统梳理，涉及招聘、调岗、薪酬、加班、年休假管理等企业用工的重要内容，并针对这些问题提供简明易懂的答案。本书内容涵盖了劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规，以及国家和地方政策的最新动态和相关规定。通过深入浅出的解释和解答，帮助读者全面了解人力资源合规要求，掌握合规管理的核心要点。本书不仅是一本工具书，还是一本帮助企业实现合规经营、构建和谐劳动关系的案头实操手册。无论是人力资源从业者还是企业管理人员，相信都可以从本书中获得启示和指导。

第一章劳动关系的建立与认定第二章劳动合同的签订与不依法签订劳动合同的后果第三章劳动合同的履行与变更第四章病假与医疗期第五章社会保险第六章劳动合同的解除第七章劳动合同的终止第八章经济补偿第九章员工手册的合法与合规第十章 “三期”女职工的劳动权益保护第十一章竞业限制第十二章劳务派遣与劳务外包

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