徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，人力资源开发与评价中心主任，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与构建等课程，研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及Journal of Business and Psychology，Chinese Science Bulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版学术著作和教材10部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共北京市委组织部、中国人民银行、中粮集团、京东、小米等30多家机构做过培训或项目咨询。 朱金强，管理学博士，中央民族大学管理学院副教授。美国管理学会会员，中国管理研究国际学会会员。主讲量化数据分析、计量经济学、管理学、组织设计、劳动经济学等课程，研究方向为悖论、领导力、道德行为、创新行为等。
