基于顶层设计的股权激励/丛书第3部

引领行业，定义标准，让股权激励设计者节约时间，少走弯路。从数百家上市公司、新三板企业、国有企业，数千家拟上市企业股权激励成功实践中得来，让股权激励变得更简单。

本书系统阐明了前海股权事务所、中力知识科技独创的“基于顶层设计的股权激励”模型及实施方案。 首先，阐明实施股权激励要明确战略，即以顶层设计为核心基础，围绕着商业设计、治理设计、组织规划、产融规划做调整，顶层设计决定奋斗蓝图。其次，具体阐述了股权激励是一项系统工程，要做到股权激励与顶层设计的结合，从价值性、安全性、系统性、前瞻性等方面做好关联，并分享小米、美的、星巴克等的成功案例。再次，从股权运营的角度，说明如何打造企业核心价值生态系统。最后，从商业文明的角度，即企业文化、企业家精神、企业家哲学等方面，探讨了顶层设计与股权运营的文化土壤。

刘建刚，深圳中力知识科技有限公司董事长/CEO，中国合伙人研究中心 高级研究员，前海股权事务所创始合伙人，工信部全国中小企业商业与股权研究中心执行主任。带领团队创建了“企业壹号商业系统”理论体系，并构建了“企业顶层设计”的架构模型及实施系统。擅长将企业商业模式、战略规划、公司治理、组织运营、股权激励、产融规划、资本运作、领导力发展等元素有效融合。 其他作者还包括前海股权事务所、中力知识科技专家团成员：刘建刚、李建辉、邵铁健、张宏强、马伟、谭开强等。该团队研发专利30余项，完成多项国家相关课题研究。该团队及成员曾深度服务过海南航空、可口可乐、王老吉、广州地铁、中国移动、中国电信、中国联通、华润集团、联想集团、网易科技、TCL、加多宝集团、美的集团、广州本田、华润怡宝等数百家上市公司、新三板企业、国有企业，数千家拟上市公司和成长型企业。

总 序 赋能用户，引领行业/ V 序 言 股权时代的经营智慧 / VII 第一篇 股权时代：从“摸着石头过河”到“造船出海”/ 1 第一章 新时代，新挑战 / 2 第一节 全球竞争格局下的中国新时代 / 2 第二节 新时代的巨大挑战 / 7 第二章 产业变局、企业转型升级与顶层设计 / 12 第一节 突破产业变局，顶层设计先行 / 12 第二节 企业转型升级就是顶层设计的重构 / 16 第二篇 顶层设计决定奋斗蓝图 / 21 第三章 为什么说顶层设计决定奋斗蓝图 / 22 第一节 阻碍企业发展的三大瓶颈 / 22 第二节 做好顶层设计是企业家的当务之急 / 26 第三节 企业顶层设计的四个层面 / 28 第四章 商业设计，彰显股权价值 / 33 第一节 商业模式：望庐山瀑布 / 34 第二节 战略规划：决胜华山之巅 / 43 第三节 决策推演：算盘不如算法 / 49 第五章 治理设计，奠定发展基石 / 59 第一节 股权架构：阳光下的“纸牌屋” / 61 第二节 治理结构：笼子里的“江湖规矩” / 70 第三节 公司设定：一字千金的“文字游戏” / 75 第六章 组织规划，激发人力效能 / 81 第一节 组织设计：从“金字塔”到“四合院” / 84 第二节 组织成长：“三个和尚”的美好生活 / 90 第三节 人才发展：员工是最大的风投 / 94 第七章 产融规划，裂变股权价值 / 101 第一节 供应链条：全局大视野 / 102 第二节 业务蓝图：太空看地球 / 108 第三节 资本路径：星际不迷航 / 115 第三篇 基于顶层设计的股权激励 123 第八章 股权激励与顶层设计 / 124 第一节 股权激励是一项系统工程 / 124 第二节 怎样理解股权激励与顶层设计的结合 / 125 第九章 重新定义股权激励 / 129 第一节 股权激励的力量 / 129 第二节 股权的核心价值 / 144 第三节 股权链接人才、资源与资本 / 153 第十章 股权激励与顶层设计系统关联 / 162 第一节 价值性：商业设计与激励原点 / 164 第二节 安全性：治理设计与股权布局 / 177 第三节 系统性：组织规划与内部激励 / 181 第四节 前瞻性：产融规划与外部激励 / 185 第十一章 基于顶层设计的股权激励典型案例 / 188 第一节 小米集团——“小米”如何变“大炮” / 188 第二节 美的集团——顶层设计的“道”和股权激励的“术” / 205 第三节 星巴克的“光荣与梦想” / 211 第四节 做好顶层设计才能一“股”作气 / 219 第四篇 股权运营：打造企业核心价值生态系统 / 231 第十二章 股权运营之道 / 232 第一节 股权规划融入顶层设计 / 233 第二节 股权运营联动人力资本、产业资源和金融资本 / 235 第十三章 股权价值发展 / 237 第一节 股权价值发展模式 / 237 第二节 股权价值发展过程 / 239 第五篇 商业文明：顶层设计与股权运营的精神穹宇 / 243 第十四章 合伙人时代的企业文化 / 244 第一节 顶层设计的文化承载 / 244 第二节 股权运营的精神引领 / 247 第三节 合伙人的价值观驱动 / 251 第十五章 企业家精神 / 260 第一节 创 新 / 263 第二节 分 享 / 273 第三节 情 怀 / 278 第十六章 企业家哲学：商业是企业家的一场自我修行 / 283 第一节 常怀利他之心，成就生命的大格局 / 283 第二节 以世界眼光打造企业竞争力 / 286 第三节 企业家的财富观，决定了企业的高度 / 290