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激励与创新:劳动力成本对竞争力的影响

激励与创新:劳动力成本对竞争力的影响

  • 字数: 198.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 冶金工业出版社
  • 作者: 曾国华,吴雯雯 著作
  • 商品条码: 9787502460938
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 236
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精选
内容简介
本书在经济转型的大背景下,以探讨劳动力成本和工业竞争力之间的作用机理为主线,以价格竞争和非价格竞争为分析框架,提出劳动力成本是积极成本的观点,验证了劳动力成本与劳动生产率、技术创新能力之间的正向关系以及内在作用机制。主要内容包括:对工资理论、竞争力理论以及创新理论进行综述;对劳动力成本现状及未来发展趋势进行判断:分析劳动力成本和我国工业竞争力之间的关系;从价格竞争力、差异化竞争力角度探讨劳动力成本的激励功能;提出促进劳动力成本激励功能发挥的对策建议。
本书适合高校研究人员、政府政策制定部门以及对收入分配改革、竞争力变迁等方面感兴趣的读者参阅。
目录
1积极成本:劳动力成本的性质与功能
1.1低工资陷阱与收入分配改革困境
1.2拨开迷雾:劳动力成本是积极成本
2关于劳动力成本和竞争力的研究
2.1工资决定理论与效率工资
2.1.1工资决定理论综述
2.1.2效率工资理论综述
2.2产业竞争力理论和分析范式
2.2.1竞争力概念界定和层次
2.2.2产业竞争力的理论演化
2.2.3竞争力分析范式
2.2.4产业竞争力的测量
2.3技术创新动因与效应
2.3.1技术创新的界定
2.3.2技术创新的影响因素
2.3.3技术创新的就业效应
2.3.4技术创新与人力资本的相互作用
3现状与趋势:劳动力成本概述
3.1劳动力成本现状:水平与结构
3.1.1劳动力成本组成结构
3.1.2劳动力成本历史演进
……

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