您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
中国历代人才思想与制度简编

中国历代人才思想与制度简编

  • 字数: 87000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 党建读物出版社
  • 作者: 王通讯 编
  • 商品条码: 9787509915738
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 160
定价:¥15 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书从西周时期的人才思想和制度开始,一直到清代的人才思想和制度收尾,按照朝代顺序,系统梳理了中国历代人才思想与制度,既有思想的脉络,又有制度的演变,既有学理的阐释,又有事例的佐证,既有对古的考证,又有对今的借鉴,可以说是做到了贯通古今、熔古铸今,对于全面了解中华传统文化中人才思想、辩证看待中国古代人才选育管用制度具有重要的资料价值,对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想、实现传统与现代的有机衔接,具有参考意义。
作者简介
本书作者王通讯,任中国人才研究会副会长、学术委员会主任,曾任中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长,系中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一,曾在我社出版《人才战略论》《人才战略:凝思与瞻望》等多部著作。
目录
一、原始社会至西周时期/1
(一)远古时代的人才乐园/1
(二)夏商周进入阶级社会/6
(三)夏商周的官吏管理与监察/11
(四)周代的人才发现与选拔/12
(五)中国官吏等级体系的肇端/15
二、春秋战国时期/16
(一)春秋战国是怎样一个时代/16
(二)百家争鸣盛事空前/18
(三)春秋战国人才活跃的原因/26
(四)春秋战国之人才佳话/31
(五)秦国能够统一中国的人才因素/34
(六)春秋战国时期的人才制度/35
三、秦汉时期/43
(一)秦汉时期的人才制度变迁/43
(二)刘邦得天下的人才因素/48
(三)两汉时期人才事典/50
(四)汉武帝刘彻广开进才之路/54
(五)两汉时期大规模培养人才/56
(六)两汉时期的人事制度创新/58
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网