中国古代文官制度（新一版）

本书探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态，着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察、等级与待遇等方面，分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态，深入总结其效能得失，为一部系统简明而富于特色的中国古代官僚管理制度通史。新一版在结构、内容和观点上多有修订，提高了全书的学术性和可读性。

楼劲，浙江绍兴人，1957年出生，中国社会科学院历史研究所（今古代史研究所）研究员，现为山东大学讲席教授，兼任中国魏晋南北朝史学会会长。主要研究方向为魏晋南北朝史、中古政治史、制度史、思想文化史，代表性著作有《魏晋南北朝隋唐立法与法律体系——敕例、法典与唐法系源流》《北魏开国史探》《魏晋南北朝隋唐时期的知识阶层》《中古政治与思想文化史论》等。

引论  官僚和官僚制度第一章  中国古代官僚制度的建立    第一节  对三代官僚萌芽状态的推想    一  早期国家统治秩序的建立和公职的产生    二  从西周看早期公职的两面性    第二节  春秋战国官僚制度的初创    一  旧体制的崩溃    二  官职的独立和扩大    三  几项重要的官僚管理制度的建立    第三节  古代官僚制度的社会基础和基本特点    一  农耕小家庭与集权政体    二  宗族与统治特点第二章  行政体制及其人事部门    第一节  行政体制的集权历程    一  笼统而简要的秦汉公卿-郡县体制    二  规整而错综的隋唐省部-州县体制    三  庞杂而细密的明清部院-司府县体制    第二节  人事控制格局和人事机构    一  秦汉逐层分割的人事控制格局和分散的人事机构    二  隋唐中央人事控制面的扩大和人事机构的系统化    三  明清进一步集中的人事控制权和人事机构第三章  官僚选拔途径的结构和变化    第一节  秦汉仕途及其基本结构    一  举贡系统的构成与察举制的重要地位    二  辟署属吏和吏道系统    三  其他仕途的形态和作用    四  察举、吏道的阶梯关系和秦汉仕途的基本结构    第二节  分化组合中的隋唐仕途结构    一  魏晋以来各种仕途的演化    二  辟署、举贡的沉浮与科举制发展    三  吏道的发展和地位变化    四  其他仕途的分化    五  围绕着科举和吏道而分野的隋唐仕途结构    第三节  正、杂系统并行的明清仕途结构    一  宋元时期仕途的变迁    二  以科举为核心的“正途”    三  以吏道为核心的“杂途”    四  明清仕途结构及其对任用制度的影响第四章  任用程序、任职形式和任用限制    第一节  任用程序和类型    一  类型轮廓粗具的秦汉任用程序    二  级别和职能类型并重的唐代任用程序    三  强调性质类别的明清任用程序    第二节  任职形式及其运用    一  试守即真——职务试用和转正制度    二  借以表明任职者级别高低的任用形式    三  临时性任职形式及其作用    第三节  任用限制    一  年龄、身世、品行    二  履历资格    三  亲戚和地域回避    四  其他限制第五章  相辅相成的考核与监察制度（上）    ——秦汉的考核与监察    第一节  长官主导、功绩至上的考核    一  责任明确、要而不繁的考核组织和步骤    二  考核的主要内容    三  以功绩为基准的定等和赏罚    第二节  疏而不漏的监察    一  御史府、司隶校尉等监察机构和官员    二  刺史和其他出巡地方的使节    三  自上而下的行政监督    第三节  考核与监察的主辅关系第六章  相辅相成的考核与监察制度（中）    ——魏晋至隋唐的考核与监察    第一节  魏晋南北朝考核与监察的演变    一  魏晋南朝考核的衰颓和监察的强劲    二  考核与监察地位消长的内涵    三  北朝考核与监察的状态    第二节  隋代考核和监察制度的整顿    一  考核制度的调整和问题    二  监察系统的梳理与强化    第三节  唐代对以往考核制度的总结    一  组织和协调的加强    二  标准的系统化    三  赏罚的种类和层次    四  制度的完备与效能下降    第四节  唐代监察制度的完善和严密    一  行政监督的细密化    二  御史台建制和职能的发展    三  分道巡察制度的定型    四  监察渗入日常行政    第五节  考核与监察关系的逆转第七章  相辅相成的考核与监察制度（下）    ——宋元明的考核与监察    第一节  宋元考核和监察的态势    一  考核的困境和变化    二  对唐代监察制度的损益    三  行政监督的细化    第二节  明代的考核制度    一  错综而繁复的考核组织、步骤    二  笼统而流于形式的考核标准与赏罚    三  评价    第三节  明代的监察制度    一  多头并行的朝廷监察部门    二  交叉重叠的地方监察体制    三  错综严厉的行政监督    第四节  监察与考核的主辅关系第八章  官僚等级、俸禄制度和其他待遇    第一节  秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇    一  爵级、官秩的递变和官僚等级序列面临的问题    二  俸禄的法规和实际    三  服色仪制等其他待遇    第二节  隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇    一  官僚等级的分化与品、阶、勋、爵的定型    二  俸禄制度的演进与隋唐官僚的俸禄标准    三  其他待遇的发展和规范化    第三节  明代官僚等级、俸禄和其他待遇    一  宋元有关情况    二  名同实异的明代品、阶、勋、爵    三  须繁复折算的官俸    四  森严、局促的其他待遇