民办高校辅导员职业化研究

我国民办高等教育已经成为社会主义高等教育事业的重要组成部分，同公办高校一样，肩负着立德树人的重要使命。民办高校辅导员履行重要职责，承担重要任务。当前，民办高校辅导员队伍建设还存在很多问题，不利于人才培养质量的提升。实现辅导员职业化．已成为民办高校落实立德树人根本任务的迫切要求。作者根据民办高校学生工作的丰富实践，结合全国相关高校辅导员队伍建设现状的调研成果，对民办高校辅导员职业化进行探讨，揭示其实质和特殊性，分析存在的问题及其原因，明确职业化目标和内容，提出职业化实践体系，对民办高校加强辅导员队伍建设、提高人才培养质量有重要参考价值。

第一章导论
第一节研究缘起
一、民办高校规范发展的呼唤
二、民办高校转型的挑战
三、民办高校教师优化的必然
四、民办高校学生成长的保障
第二节研究现状
一、国内研究状况
二、国外相关研究综述
第三节研究思路与方法
一、研究思路
二、研究的与创新点
三、研究方法
第二章民办高校辅导员职业化的理论阐释
第一节民办高校辅导员职业化
一、职业与职业化
二、民办高校辅导员职业与职业化
第二节民办高校辅导员职业化的实质
一、管理者与教育者的统一
二、化学生与化自身的统一
三、职业化与专业化的统一
四、理想性与发展性的统一
第三节民办高校辅导员职业化的特殊性
一、的特殊性
二、政策的特殊性
三、队伍的特殊性
四、途径的特殊性
第三章民办高校辅导员职业化的价值探寻
第一节坚持民办高校正确办学方向的迫切要求
一、坚持社会主义办学方向
二、落实立德树人根本任务
三、筑牢高校意识形态阵地
第二节实现民办高校健康持续发展的内在需要
一、保障民办高校和谐稳定发展
二、正确处理民办高校利益关系
三、提升民办高校人才培养质量
第三节民办高校大学生思想政治工作科学化的必然要求
一、探索民办高校大学生思想政治工作特点和规律的需要
二、提高民办高校大学生思想政治教育针对性和有效性的需要
三、新时代民办高校大学生思想政治教育新局面的需要
第四节建设德才兼备的民办高校辅导员队伍的迫切需要
一、增强民办高校辅导员职业认同
二、提高民办高校辅导员职业能力
第四章民办高校铺导员职业化的现状分析
第一节发三民办高等教育的员军突起
一、民办高校的穿军资题
二、民办高校的学生扩张
三、民办高校的队伍壮大
第二节民办高校辅导员职业化展
一、队伍建设不断加强
二、管理制度逐步建立
三、人才质量稳步提升
四、角色价值得到认同
第三节民办高校辅导员职业化的问题及原因
一、民办高校辅导员职业化的问题
二、民办高校辅导员职业化问题的原因
第五章民办高校辅导员职业化的目标和内容
第一节民办高校辅导员职业化的目标
一、民办高校辅导员职业化目标的内涵
二、初级、中级和高级目标
三、单一目标和综合目标
第二节民办高校辅导员职业化的内容
一、职业素养优质化
二、职业资质专业化
三、工作管理标准化
四、职业行为规范化
五、职业语言化
六、职业通道有序化
第六章民办高校辅导员职业化的有效路径
第一节加强准入管理一、规范入职门植
二、优化准人程序
三、严把道选质量
第二节完善培养体系
一、强化岗前培训
二、深化在职培训
三、注重在岗锻炼
四、加强学术研讨
第三节优化激励体系
一、做好生涯设计
二、实施科学考核
三、提高薪酬待遇
第四节落实保障体系
一、优化
二、强化政策导向
三、畅通发展通道
附录
参考文献
后记