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带队伍:中基层管理者战斗力法则

带队伍:中基层管理者战斗力法则

  • 字数: 163.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 四川大学出版社
  • 作者: 王健平 著作
  • 商品条码: 9787516400135
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 212
定价:¥29.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
王健平编著的《带队伍(中基层管理者战斗力法则)》主要从员工激励方式出发,通过分析当下管理者面临的挑战,层次清楚、条理分明地阐述了如何唤起团队激情、描绘团队愿景,并介绍了改变团队现状、设定团队目标的方法,在帮助管理者看到自身角色重要性的同时,还为管理者提供了打造阶段性成果、明确内部责任和利用期望信任激励等实际工具。    《带队伍(中基层管理者战斗力法则)》力求为不同企事业团队的管理者提供更多、更新的管理激励思路,以期获得更好的激励效果。
目录
第一章管理者面临的挑战
当今的社会被人们称为知识经济时代或智能经济时代,消费者对 于产品或服务的需求呈现出多样化和个性化的特征。人们不再满足于 物质生活富有,对精神生活也有更多、更高的追求。为了满足消费者 个性的、多样的需求和越来越挑剔的"口味",企业不得不绞尽脑汁来 提升专业度、产品或服务的质量以及效率,以此博得消费者的青睐。 为了做到这些,管理者必须付出更多的心血,以提升企业的运营水平 和绩效。
管理者所面临的挑战远不止这些,更大的挑战来自于组织内 部——部属们从未停止过给你出难题,为你制造麻烦,虽然很多时候 他们不是故意的,但是身为管理者,却不得不面对一堆又一堆的问题。 那么,让我们来看一看这些来自组织内部的问题有哪些吧。
你面对的不是一群乖孩子/3
知识型员工的时代已经来临/5
别以为你知道部属在乎什么/6
部属不会敬畏你的权力/7
你好像一个人在战斗/9
……

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