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内容简介

总结特定行业特定职位管理的实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责权限、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。

第1章高层管理职位
1.1 董事长职位说明
1.2 副董事长职位说明
1.3 总经理(总裁)职位说明
1.4 副总经理职位说明
1.5 财务总监职位说明
1.6 策划总监职位说明
1.7 行政总监职位说明
1.8 市场总监职位说明
1.9 运营总监职位说明
1.10 销售总监职位说明
1.11 技术总监职位说明
1.12 质量总监职位说明
1.13 人力资源总监职位说明
1.14 生产总监职位说明
1.15 总经理(副总经理)助理职位说明
第2章财务与会计职位
2.1 财务经理职位说明
2.2 审计主管职位说明
2.3 财务成本控制主管职位说明
2.4 应收账款主管职位说明
2.5 投资主管职位说明
2.6 预算主管职位说明
2.7 资金预算主管职位说明
2.8 现金流主管职位说明
2.9 投标主管职位说明
2.10 会计员职位说明
2.11 财务助理职位说明
2.12 审计员职位说明
2.13 财务分析师职位说明
2.14 统计分析员职位说明
2.15 税务员职位说明
2.16 清算员职位说明
2.17 出纳职位说明
2.18 资本市场专家职位说明
2.19 预算分析师职位说明
2.20 财务顾问职位说明
2.21 投资分析师职位说明
第3章行政管理职位
3.1 战略部主管职位说明
3.2 发展经理职位说明
3.3 区域生产和事业发展经理职位说明
3.4 系统规划与战略管理专家职位说明
3.5 行政部经理职位说明
3.6 秘书职位说明
3.7 前台职位说明
3.8 总经理秘书职位说明
3.9 经理助理职位说明
3.10 翻译职位说明
3.11 行政助理职位说明
3.12 总务职位说明
3.13 律师职位说明
3.14 组织沟通主管职位说明
3.15 物业主管职位说明
第4章人力资源管理职位
第5章市场营销职位
第6章销售职位
第7章生产运营职位
第8章技术职位
第9章其他职位
第10章绩效考核
第11章岗位职务薪酬管理与设计
第12章职位薪酬控制与奖金奖励管理
第13章各层级人员的薪酬设计管理

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