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秘书工作实用手册

秘书工作实用手册

  • 字数: 305000.0
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 四川大学出版社
  • 作者: 文华 编 著
  • 商品条码: 9787516400258
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 242
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精选
内容简介
秘书工作渗透于一切行业中,无论是政治、经济、外交、文教各条战线上的领导机关,或是厂矿、医院、学校,只要有领导及领导工作的地方,就有秘书工作。上至中央、国务院这些重要的首脑机构,下至城市的街道办事处、边远山区的乡(镇)人民政府,都设有秘书部门、秘书岗位,只要有组织机构,自然就会有秘书工作。
秘书工作在全国纵横交错的行政与管理网络中,构成类似神经中枢的信息系统与类似骨架的后勤保障系统,正是依靠秘书工作的强力支撑,保证了各级各地领导机关及领导工作的运行,保障了全社会活动的正常运转。如果没有秘书工作,各级领导都会信息闭塞,事务缠身,出现无序状态。
秘书及秘书部门在各单位组织结构中位居中枢、接近领导的特殊位置。秘书工作围绕领导工作活动全方位、多层次地开展业务,强化辅助功能,它依附、从属于领导工作,对领导发挥的主要是一种亲密助手的作用。江泽民同志在1990年全国党委秘书长座谈会上把办公厅室形象地称为领导人的"左右手"。由此可见秘书工作在组织中的重要地位和意义。
目录
第一章秘书基本素养和技能1
第一节秘书应具备的素质1
一、 政治素质1
二、 职业道德1
三、 知识素质 2
四、 智力素质 2
五、 能力素质 3
六、 心理素质 4
第二节秘书应具备的基本技能 5
一、 起草文稿 5
二、 校对 6
三、 记录及录音整理7
四、 打字及电脑文字输入 9
五、 办公自动化应用须知 10
第二章秘书职位分类与岗位设置 14
一、 职位分类的含义 14
二、 职位分类的重要性 15
三、 职位分类的程序 15
四、 职位调查的方法 16
第二节工作岗位设置 16
一、 岗位设置的含义 16
二、 设置岗位的结构 17
三、 肖位分类 17
……

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