做最好的员工

《做最好的员工》(作者杨新志)从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手，以生动广泛的案例和通俗明了的语言，全面阐释了最好的员工身上应具备的优秀职业精神。《做最好的员工》是企业员工与职场人士自我修炼提高的最佳培训教材。希冀本书的经验，能够引导广大读者改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。

第一章 最好的员工明白是在为自己工作
最好的员工懂得尊重自己的工作
最好的员工明白是在为自己工作
在每天的工作中寻找自我价值
今天工作不努力，明天努力找工作
学会分享工作的快乐，带着微笑去工作
只要努力工作，迟早会有回报
糊弄工作就是糊弄自己
机会就在每一份工作中
第二章 最好的员工带着感恩心工作
感恩是一种态度，用感恩的心看世界
感恩于公司的培养和信任，给予我们事业的平台
感谢老板的知遇之恩，给予我们施展才能的机会
感谢同事的帮助和合作，让我们更快成长
感谢客户的抱怨和选择，使我们工作更加出色
感谢家人的无私奉献，给我们前进的动力和希望
不重苦劳重功劳，最好的员工明白业绩是最好的感恩
最好的员工超越感恩，为爱工作
第三章 最好的员工勇于承担责任，拒绝借口
责任有多大，舞台就有多大
重视责任，责任比能力更重要
没有不该承担的责任，只有不愿承担的责任
责任面前没有任何借口
最好的员工找方法，平庸的员工找借口
最好的员工把责任留给自己，把结果带给老板
最好的员工敢于担当，绝不推卸任何责任
把勇于负责作为自己的生活态度
第四章 最好的员工最忠诚
忠诚工作，才能实现自我价值
为公司守口如瓶，绝不出卖公司的机密
永远把企业利益放在第一位
不做缺乏忠诚的跳槽狂人
履行职责是最大的忠诚
与公司同风雨，共命运
最好的员工把忠诚作为最高职业准则
第五章 最好的员工富有团队精神
最好的员工具有团队合作意识
独木不成林，独岗毫无意义
合作是做好岗位工作的助推器
学会和谐相处，懂得宽容与分享
没有完美的个人，只有完美的团队
团队合作创造奇迹
最好的员工信任团队，始终明白l+1>2的道理
第六章 最好的员工永不满足，超越自我
永远不要说做得够好了，没有最好只有更好
主动学习，不学习就会被淘汰
从要我学习，到我要学习
最好的员工永远保持“空杯心态”
每天进步一点点，工作迈出一大步
超越自我，永无止境
提升自我，更好地为企业服务
第七章 最好的员工自觉执行，自动自发
执行任务，主动一点
自动自发工作，拒做按钮式员工
严格自我要求，把工作做得更完美
像对待生命一样对待工作
一步领先步步领先，始终比他人领先一步
立即行动，绝不拖延，做最好的员工从现在开始
全力以赴，执行到底，争做最好的员工
第八章 最好的员工最重细节，小细节彰显大责任
细节隐藏机会，重视每一个细节
“差不多先生”的悲剧
用心才能见微知著
魔鬼都藏在细节之中
差之毫厘，谬以千里
细节不容忽视，细节决定成败
即使是看似不起眼的小事，也要做到最好
第九章 最好的员工用心工作，爱岗敬业
在工作中找准自己的位置
重视平凡的工作岗位，成就不平凡的工作业绩
第一次就把事情做对，返工的后果事倍功半
认真工作会得到更多的发展机会
最好的员工是真正负责的高效能员工
合理安排使工作条理化
最好的员工永远对工作充满激情
第十章 最好的员工富有主人翁精神
公司的事就是自己的事
工作要到位，更要补位
主动承揽任务，你会更加出色
全心全意维护企业的形象
最好的员工主动为老板分忧解难
用主人翁的心态对待企业
你不是过客，公司就是你的家