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智于识人/王牌公关专家的识人秘诀

智于识人/王牌公关专家的识人秘诀

  • 字数: 272000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国华侨出版社
  • 作者: 张剑秋 编著 著
  • 商品条码: 9787802226289
  • 版次: 0
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
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做人·做事·做生意识人课程
内容简介
卓越的人,懂得如何赢得友谊与影响他人,人是世界的、社会的主宰者,研究人、了解人的想法,是取得成功的一个捷径。得人之道,在于识人。识人之前,重在观人。观人重在言与行,识人重在德与能。     成功的人在与人相片或者洞察人性方面是有些灵感的。人是世界的、社会的主宰者,研究人、了解人的想法,是取得成功的一个捷径  。     得人之道,在于识人。识人之前,重在观人。观人重在言与行,识人重在德与能。不细观则不能明识,不明识则不能善用。
目录
前言 事在人为:做事之前要先读懂人 成大事者先识人 人际交往先读人 努力摘掉有色眼镜 见树木更要见森林 先人为主:从第一印象看人 从笑容来断定你的心 以发型来判断对方 从帽子的选择上来判断他人. 由眼镜观察对方 从领带断定对方的生格 相由心生:从性格上洞察人心 感悟多种性格 从小节看性格 如何与不同性格的人相处 笔迹能察知性格 一语中的:由言语辨别人心   言谈是内心的外露   识破谎言   从语言风格识人   口头语最能见人性   手势语言可识人   闻其声知其人 见微知著:从行为举止断人   不同的坐姿,不同的心理动向   不同的站姿,不同的个性   走姿与心理反应   通过吃饭习惯看人   通过签名方式看人.   通过开车习惯看人 远见卓识:老板要慧眼识英才   识别企业里人才的方法   知人善任,正确选择   识别不受重视的员工   善用不同性格的员工   不能重用的员工   从办公桌看员工   从打电话时的动作看员工   避免识人失误的事项   好上司应有的品质 管中窥豹:一眼识透老板 女人来自金星:一眼看透女人 男人来自火星:一眼看透男人 拨云见雾:看透小人心 千人千面:交际场上看穿人 人可豸相:重要的识人方法

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