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选好聘好中国职业经理人
新时代推进职业经理制度建设参考工具书
字数: 286千字
装帧: 平装
出版社: 中国人事出版社
作者: 李海 著 著作
商品条码: 9787512912489
版次: 1
开本: 16开
页数: 287
定价:
¥42
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编辑推荐
析中国职业经理制度现状,结合中国式企业存在、发展、消亡的典型特征,从建立现代企业制度、选聘优秀职业经理人角度寻找契合点,帮助企业选好、聘好优秀职业经理人,在竞争性市场经济中做最为理性的选择。
内容简介
本书重点研究企业如何高效、准确地选拔到能给企业带来最大价值的职业经理人,突出优秀职业经理人是“干出来的,而不是考出来的”这一选拔观点。内容方面,结合中国职业经理人队伍建设现状和存在突出问题,对职业经理人管理规定、选拔方式、选聘标准和技术、选聘流程等内容进行了全面梳理,提供了详实的操作模板。该书可供各类企业高管以及人力资源管理者在开展职业经理人选聘中时参考使用,也可为职业经理人在日常工作中学习借鉴。
作者简介
李海,供职于世界500强企业,长期从事人力资源管理工作,在职业经理人选聘方面具有深厚的研究基础和丰富的实践经验。
目录
绪论
第一章职业经理人发展概况
第一节职业经理人制度的起源
第二节五大商帮的启示
第三节近代中国的探索
第四节国有企业的发展
第五节民营企业的发展
第二章职业经理人制度建设
第一节美国和德国职业经理人制度建设
第二节我国职业经理人制度建设
第三章职业经理人选聘方式
第一节国外常见选聘方式
第二节我国常见选聘方式
第三节职业经理人选聘未来发展方向
第四章职业经理人选聘标准
第一节德才兼备、以德为先
第二节诚实守信、廉洁自律
第三节敢为人先、才干出众
第四节勤奋敬业、博学乐观
第五节综合发展、国际视野
……
后记
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