企业文化高管读本

    这是一本最基础的企业文化知识读本，适合于工厂制、公司制企业的管理人员。看过《企业文化高管读本》会明白企业如何永续发展。

    《企业文化高管读本》探究企业长盛不衰的原因，指出企业生存和发展的根本是“德、诚、信”为核心的文脉，即企业文化在起着决定作用。所以，企业经营管理者对企业文化的真谛、要义有一个全面、准确的认识，真心实意地下大力气、花大功夫构建高品位、强势的企业文化。在构建这种企业文化过程中，要有孜孜不倦、坚持不渝、始终如一、锲而不舍的精神、毅力，要克服光说不做、无所用心、表面形式、纸上谈兵、有始无终、急功近利、浮躁不实等不良思想作风。培植起来的优秀企业文化肯定能为社会制造出优质的产品和提供满意的服务；同时，这样的企业必然繁荣兴旺、长盛不衰。
    《企业文化高管读本》注重实践性、可指导性、可操作性，行文朴实无华、言简意赅、议叙结合、言之有物，筛选了140余个经典案例，为提高阅读兴趣，还穿插了一些寓言故事、诗歌。是转型时期我国企业经营者难得的指导用书。

黄贵庭，曾就读于中国人民大学法学专业，获新加坡南洋理工大学工商管理硕土学位。中国国际经济发展研究中心高级研究员，中国企业改革与发展研究院特约研究员。主要著述有：《当代中圈经理学》、《领导关系和谐论》、《学习型领导班子建设》、《新编党支部书记工作实务指南》、《长平之战史乘》（上，下）、《新编现代管理学》等。

第一章企业文化是企业经营的灵魂
第一节企业文化的真谛
第二节企业文化的构成要素
第三节企业文化的属性与功能
第四节企业文化的结构与类型
第五节百年老店的长盛基因
第六节与时俱进的现代企业文化十大亮点
第二章企业哲学与经营价值观
第一节企业哲学是企业营运的指南
第二节价值观是企业文化的核心
第三章“人本”观是企业文化的精髓
第一节人是企业生存和发展之本
第二节成功企业的“人本”观
第三节“企”字无“人”便是“止”
第四节企业优秀人才的条件
第五节自我完善的柔性管理
第四章诚信是企业文化的根基
第一节诚实是企业营运的命脉
第二节古代商人以诚为荣、以骗为耻
第三节先信人，然后才信企业及产品
第四节己所不欲，勿施于人
第五节买卖公平，货真价实
第六节秉持诚信，使企业越做越大
第七节守信是立业之本
第八节不讲诚信是危险的
第九节犹太人经商很讲诚信
第十节诚信尤可贵，愚诚愚信不可取
第五章平衡——企业文化的最高境界
第一节平衡管理使企业健康运行
第二节企业利益相关者的平衡关系
第三节执中持平，过犹不及
第四节企业经营指标之间的平衡
第五节平衡好“快与慢”的节奏
第六节企业应视顾客为衣食父母
第七节爱国是企业经营者的首要品德
第八节守法如守身，人安企业宁
第九节严重失衡就要“翻车”
第六章和谐文化使企业顺畅运行
第一节“贵和”是中华传统文化的精华
第二节以和为贵，宽以待人
第三节和衷共济，互惠互利
第四节取长补短，企业兴旺
第五节和谐使企业产生“1+1>2”的效能
第六节有利共分享，遇难共担当
第七节以德报怨，共同发展
第八节恶性竞争不可取，双赢才是真正赢
第九节争斗不休会招来厄运
第七章企业家精神主导企业文化发展
第一节企业家的角色与作用
第二节创新精神
第三节冒险精神
第四节进取精神
第五节充满自信
第六节求实精神
第七节竞争精神
第八节真诚精神
第九节精明能干
第十节谦虚豁达
第十一节富有魅力
第十二节坚韧精神
第十三节自律精神
第八章治强生于法一企业制度文化
第一节没有制度企业不能运营
第二节制度严明是企业实现目标的保证
第三节企业生产经营活动的规范化
第四节精心制定企业管理制度
第五节认真、严格执行制度、规范
第六节领导带头遵守企业制度、规则
……
第九章形象——企业外显文化的塑造
第十章名牌集中反映企业文化水准
第十一章高品位企业文化的精心构建
第十二章博采众长——中外企业文化比较
第十三章企业经营呼唤狼性文化