您好,欢迎来到聚文网。
登录
免费注册
网站首页
|
搜索
热搜:
磁力片
|
购物车
0
我的订单
商品分类
首页
幼儿
文学
社科
教辅
生活
销量榜
企业技能人才评价工作技术指导手册
字数: 339.00千字
装帧: 平装
出版社: 中国劳动社会保障出版社
作者: 人力资源和社会保障部职业能力建设司职业技能鉴定中心;人力资源和社会保障部职业能力建设司职业技能鉴定中心
商品条码: 9787504590862
版次: 1
开本: 16开
页数: 294
定价:
¥36
销售价:
登录后查看价格
¥{{selectedSku?.salePrice}}
库存:
{{selectedSku?.stock}}
库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
加入购物车
立即购买
加入书单
收藏
精选
¥5.83
世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版
¥5.39
正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册
¥8.58
简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版
¥5.83
世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版
¥4.95
全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷
¥8.69
父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册
¥24.2
好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册
¥7.15
幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书
¥11.55
用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书
¥19.8
少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版
¥64
科学真好玩
¥12.7
一年级下4册·读读童谣和儿歌
¥38.4
原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)
¥11.14
法国经典中篇小说
¥11.32
上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)
¥21.56
猫的摇篮(精)
¥30.72
幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书
¥24.94
旧时风物(精)
¥12.04
三希堂三帖/墨林珍赏
¥6.88
寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏
¥6.88
苕溪帖/墨林珍赏
¥6.88
楷书王维诗卷/墨林珍赏
¥9.46
兰亭序/墨林珍赏
¥7.74
祭侄文稿/墨林珍赏
¥7.74
蜀素帖/墨林珍赏
¥12.04
真草千字文/墨林珍赏
¥114.4
进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书
¥24.94
舞蹈音乐的基础理论与应用
内容简介
为贯彻落实《中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《推进企业技能人才评价工作指导意见》精神,加快评价机制改革,推进以企业高技能人才为主体的高技能人才队伍建设,人力资源和社会保障部职业能力建设司、职业技能鉴定中心组织编写了《企业技能人才评价工作技术指导手册》,为各地、各行业企业开展技能人才评价工作提供实务参考。
全书分为综合部分、评价范围和对象、评价方式和内容等内容。
目录
第一章 综合部分
1.1 企业技能人才评价工作的主要特征
1.2 企业技能人才评价工作应遵循的原则
1.3 企业开展技能人才评价工作应具备的条件
1.4 企业开展技能人才评价工作的申报和审批程序
1.5 企业申请开展技能人才评价工作应提交的材料
1.6 企业技能人才评价工作实施方案的主要内容
第二章 评价范围和对象
2.1 职业(工种)范围
2.2 人员范围
2.3 申报条件
2.4 企业职工破格申报技师、高级技师考评的资格条件
2.5 企业职工越级申报技师、高级技师考评的资格条件
第三章 评价方式和内容
3.1 企业技能人才评价的主要方式
3.2 工作业绩评定
3.2.1 工作业绩评定的主要内容
3.2.2 工作业绩评定的工作程序
3.2.3 工作业绩材料公示的组织
3.2.4 对工作业绩材料的要求
3.2.5 工作业绩评定的注意事项
3.2.6 工作业绩评审表
3.3 职业能力考核
3.3.1 职业能力考核的主要内容
3.3.2 职业能力考核的主要形式
3.3.3 职业能力考核的组织实施
3.3.4 职业能力考核命题工作要求
3.3.5 职业能力评价模型
3.4 职业道德评价
3.4.1 职业道德评价的内容
3.4.2 职业道德评价的主要形式
3.4.3 职业道德评价的组织实施
3.4.4 职业道德评价表
3.5 理论知识考试
3.5.1 理论知识考试的主要内容
3.5.2 理论知识考试的组织实施
3.5.3 理论知识考试的命题工作要求
3.5.4 理论知识评价模型
3.6 直接认定
3.6.1 直接认定的组织实施
3.6.2 直接认定的工作程序
3.7 未颁布国家职业技能标准的职业(工种)如何开展评价工作
3.8 国家职业技能标准与企业生产岗位实际要求如何衔接
第四章 组织实施
4.1 企业开展技能人才评价工作的操作流程图解
4.2 组织管理与分工
4.3 考核委员会的人员组成及主要工作职责
4.4 考核委员会办公室的人员组成及主要工作职责
4.5 专业考评组的人员组成及工作职责
4.6 企业技能人才评价工作涉及的主要表格材料
4.7 企业开展技能人才评价的考务管理工作要求
4.8 评审结果的争议处理
4.9 考评人员派遣、使用及管理的工作要求
4.10 证书核发
4.11 统计和证书查询
第五章 质量控制
5.1 对企业技能人才评价工作相关机构的管理
5.2 企业技能人才评价的质量监控
5.2.1 评价前的质量监控要点
5.2.2 评价中的质量监控要点
5.2.3 评价后的质量监控要点
5.2.4 企业内部质量监控
5.2.5 外部质量监督
5.3 年检工作的组织实施
5.4 退出机制
5.5 企业技能人才评价的质量督导人员队伍
附录1 企业技能人才评价工作涉及的表格
企业技能人才评价申请表
企业技能人才结构状况统计表
企业技能人才评价申报表
工作业绩记录表
工作表现自述表
工作业绩公示表
直接认定审批表
附录2 参考文献
关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知(人社厅发[2008]39号)
关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知(劳社厅发[2008]2号)
关于做好职业资格证书查询系统建设工作的通知(人社厅发[2009]44号)
关于印发《职业资格证书填写要求》的通知(劳社培就司发[1999]39号)
关于按季统计和分析职业技能鉴定数据的通知(劳社培就司函[2007]60号)
附录3 评价实例与工作实例
高技能人才评价模式
江苏省企业技能人才评价模式
广州市企业高技能人才评价模式
中金岭南公司企业技能人才评价模式
大庆油田企业技能人才评价模式
中国石化企业技能人才评价模式
南车青岛四方股份有限公司企业技能人才评价模式
中国第二重型机械集团公司企业技能人才评价模式
中国乐凯胶片集团公司企业技能人才评价模式
开滦集团公司企业技能人才评价模式
×
Close
添加到书单
加载中...
点此新建书单
×
Close
新建书单
标题:
简介:
蜀ICP备2024047804号
Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网