企业人力资源管理工作手册--聚文网

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内容简介

本书在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法，而是根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。本书内容分为四篇十六章。人力资源管理流程篇内容包括：人力资源规划主要工作简明流程、招聘管理主要工作简明流程、培训管理主要工作简明流程、绩效管理主要工作简明流程、薪酬管理主要工作简明流程、员工关系管理工作简明流程、人力资源共享中心介绍；人力资源管理制度规章篇内容包括：人力资源管理规章制度、招聘管理办法、培训管理办法、绩效考核管理办法、薪酬福利管理办法、员工关系管理办法；人力资源管理常用表单篇内容包括：常用表单和文案范例；岗位说明书通用模板篇内容包括：通用模板、职位说明书范例。

第一篇人力资源管理流程篇
第一章人力资源规划主要工作简明流程
第一节人力资源规划基本概念
第二节人力资源规划流程
第二章招聘管理主要工作简明流程
第一节招聘管理基本内容
第二节招聘管理流程图
第三章培训管理主要工作简明流程
第一节培训管理基本概念
第二节培训管理流程图
第四章绩效管理主要工作简明流程
第一节绩效管理基本概念
第二节绩效管理流程图
第五章薪酬管理主要工作简明流程
第一节薪酬管理基本概念
第二节薪酬管理工作流程图
第六章员工关系管理工作简明流程
第一节员工关系管理基本概念
第二节员工关系管理流程图
第七章人力资源共享中心介绍
第一节人力资源共享服务中心产生与构成
第二节人力资源共享服务中心运行模式
第二篇人力资源管理制度规章篇
第八章人力资源管理规章制度
第九章招聘管理办法
第十章培训管理办法
第十一章绩效考核管理办法
第十二章薪酬福利管理办法
第十三章员工关系管理办法
第三篇人力资源管理常用表单篇
第十四章常用表单和文案范例
第一节人力资源规划
第二节招聘管理
第三节培训管理
第四节绩效管理
第五节薪酬管理
第六节员工关系管理
第四篇岗位说明书通用模板篇
第十五章通用模板
第十六章职位说明书范例

企业人力资源管理工作手册

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