方法总比困难多--聚文网

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内容简介

对于企业而言，很好员工核心的素质是：遇到问题和困难时，能够主动去寻求解决方案，以很快的速度和很好的行动，拿出优选的结果。一名员工是被定义为“问题猎手”，还是“问题猎物”，这就说明了他是一个推动公司发展的关键员工，还是一个拖公司后腿的问题员工。事实上，每一个企业都需要善于寻找方法、能够解决问题的员工。在工作中，那些找对方法、解决问题，并敢于挑战困难、做出出色业绩的员工，才能成为很受企业欢迎的人！
田雷编著的《方法总比困难多（白金版）》经过修订，立足于“方法”，从问题本身、心理因素、思维方式、工作效率等多个层面进行剖析，并充分阐释方法型员工的很好工作理念和杰出价值观，对现实的工作具有很强的启发作用和指导意义。相信优化后的内容，能为读者提供更优质、实用的方法及经验，帮助读者更好地处理工作中的困难，提高工作效率。

作者简介

田雷，不错人力资源管理师，AACTP认证讲师，北京奥鹏远程教育中心有限公司职业教育与企业培训事业部总经理，大学生及金蓝领项目创业、就业学院执行院长。
历任中学生频道运营总监、SOHU视频付费频道教育主编、THOMSON LEARNING教育出版集团职业教育项目负责人等。从事教育培训领域工作15年，对大学生创业、企业员工素养提升及职业规划等有着丰富的教育培训经验。多次带领团队成功举办全国性比赛活动，对团队组建、人员管理、项目执行有着丰富的企业管理实践经验，是教育管理专家和实战型教育培训咨询专家。
2012年、2013年连续被搜狐“职场一言堂”评为很好人气讲师。
曾服务过的客户有：联想集团、博雅生物、三诺集团、DYXnet集团中国区呼叫中心、中国移动等。

第一章没有解决不了的困难，只有找不到方法的人
一千种困难，必有一千零一种方法
做关键员工，而不是问题员工
少向外面要条件，多向自己找智慧
抓住困难就等于抓住机会
拒绝谈“苦劳”，争取讲“功劳”
第二章有困难不逃避，有责任敢承担
平庸是逃避者和懒汉的“专利”
工作“想当然”，老手也会翻船
先别说难，而是问“竭尽全力了吗”
承担责任，让一切问题到你为止
问一问自己，“我能为公司做什么”
第三章正能量：方法总比困难多
相信自己行，就一定行
驾驭负能量，变“负”为“正”
注意力放在困难上，恐惧就会放大
让问题自己说话，更容易看到方法
别害怕失败，不试哪知行不行
你有多大心，就有多大舞台
第四章放下抱怨。积极寻求改变
放下抱怨，人生没有绝境
少找借口后退，多找方法前进
井无压力不出油，人无压力不上进
不怕吃亏，甘愿做“最傻”的员工
……

方法总比困难多

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