绩效管理的理论研究与实践探索--聚文网

精选

¥5.83

世界图书名著昆虫记绿野仙踪木偶奇遇记儿童书籍彩图注音版

¥5.39

正版世界名著文学小说名家名译中学生课外阅读书籍图书批发 70册

¥8.58

简笔画10000例加厚版2-6岁幼儿童涂色本涂鸦本绘画本填色书正版

¥5.83

世界文学名著全49册中小学生青少年课外书籍文学小说批发正版

¥4.95

全优冲刺100分测试卷一二三四五六年级上下册语文数学英语模拟卷

¥8.69

父与子彩图注音完整版小学生图书批发儿童课外阅读书籍正版1册

¥24.2

好玩的洞洞拉拉书0-3岁宝宝早教益智游戏书机关立体翻翻书4册

¥7.15

幼儿认字识字大王3000字幼儿园中班大班学前班宝宝早教启蒙书

¥11.55

用思维导图读懂儿童心理学培养情绪管理与性格培养故事指导书

¥19.8

少年读漫画鬼谷子全6册在漫画中学国学小学生课外阅读书籍正版

¥64

科学真好玩

¥12.7

一年级下4册·读读童谣和儿歌

¥38.4

原生态新生代(传统木版年画的当代传承国际研讨会论文集)

¥11.14

法国经典中篇小说

¥11.32

上海的狐步舞--穆时英(中国现代文学馆馆藏初版本经典)

¥21.56

猫的摇篮(精)

¥30.72

幼儿园特色课程实施方案/幼儿园生命成长启蒙教育课程丛书

旧时风物(精)

三希堂三帖/墨林珍赏

寒山子庞居士诗帖/墨林珍赏

苕溪帖/墨林珍赏

楷书王维诗卷/墨林珍赏

兰亭序/墨林珍赏

祭侄文稿/墨林珍赏

蜀素帖/墨林珍赏

真草千字文/墨林珍赏

进宴仪轨(精)/中国古代舞乐域外图书

舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

本书主要基于作者多年的绩效管理学习、实践、教学、研究所得所感所想，主要内容涉及：靠前，剖析绩效管理的内涵与外延。第二，厘清绩效管理的误区与问题。第三，解读绩效管理的本质和规律。主要章节包括：绩效管理的哲学论：绩效管理是否只适用于企业，还是存在一个中性的绩效管理，绩效管理是在公共部门绩效管理与企业绩效管理之上的一个科学绩效管理的源头论：绩效概念绩效管理的本质论：绩效管理是一个“达摩之剑”，绩效管理是个永远悬着的“尚方宝剑”，还是可以落地的“狗头轧”？绩效管理的人性论：绩效管理应该尊重人性，绩效管理是管事，还是管人？不要因为管事，而束缚了人绩效管理的主体论：绩效管理的第三方考评的重要性绩效管理的客体论：基于标准化的绩效管理绩效管理的破坏性：绩效管理破坏了团结、协作、集体主义绩效管理的误区：绩效管理只能解决在现有条件下，人们完成目标的积极性问题，升的问题。绩效管理的盲点：绩效结果的核实绩效管理的弱点：很多工作是绩效管理不能达到的，如职能部门，定性工作，因此，组织不用绩效管理是否可以管理好绩效？

作者简介

胡晓东，中国人民大学公共管理学院与美国波特兰州立大学联合培养博士，中国劳动关系学院副教授，国家行政学院政府绩效管理研究中心研究员，中国首位公共部门人力资源管理博士，北京市公共财政绩效评价专家库专家。
曾主持、参与国家、省部级研究课题，涉及政府、医药、教育、电力、电信、保险、建筑、制造、投资、电子等多种行业。在《中国行政管理》、《中国人力资源开发》、《理论学刊》、《中国人才》等多家刊物发表论文70余篇，其中，被中国人民大学报刊复印资料转载多篇。编著有《行政管理学》、《公共服务职业道德与技术方法》、《美国联邦政府公务员绩效管理体系研究》、《公共部门人力资源管理实验实训教程》、《领导科学与艺术》等教材与专著十余部。

第一章到底什么是“绩效”？
一、“行为与结果”之争
二、绩效的影响因素之论
三、绩效概念的重构
四、绩效是不折不扣的结果与效果
五、效果：绩效管理必须重视的问题
第二章绩效管理就是单纯的PDCA吗？
一、广义的绩效管理
二、狭义的绩效管理
三、与绩效管理相似概念的辨析
四、从绩效的内涵发展看绩效管理的逻辑嬗变
第三章绩效考评的价值：客观与公正
一、绩效管理是工具理性与价值理性的统一
二、绩效考评方法的难点：定性指标的考评
三、绩效考评主体的选择在政府与企业间的不同
第四章绩效管理的人力资源管理功能
一、绩效管理中的败笔：人性化缺失问题
二、绩效管理人性化的两个基点：综合激励与持续沟通
三、人性化的绩效管理：摩托罗拉(中国)公司
四、领导的作用：帮助员工完成绩效
第五章绩效管理必须警惕形式化问题：构建绩效文化
一、绩效管理在我国的形式化表现及原因探析
二、绩效管理的悲哀：绩效结果无法应用
三、破解绩效管理的形式化：不容忽视绩效文化的构建
四、理解和解读绩效文化
第六章绩效管理的误区与破解：遵循托利得定理
一、绩效主义真的毁了索尼吗？——索尼VS三星
二、绩效管理的误区：实践中常常遇到的真“问题”
三、直线管理者是绩效管理的亲历者，而非旁观者
第七章美国联邦政府公务员绩效管理的最佳实践
一、美国联邦政府公务员绩效管理的历史背景
二、美国联邦政府公务员绩效管理的绩效计划
三、美国联邦政府公务员绩效管理的绩效考评
四、美国联邦政府公务员绩效管理的绩效反馈
第八章绩效管理的未来
一、跨界融合：GE公司的“互联网+绩效管理”
二、迭代创新：政府绩效管理从结果管理导向走向效果管理导向
三、第三方评价：中国政府绩效管理的创新模式
四、科学化：我国政府公务员绩效管理的未来
参考文献
后记

绩效管理的理论研究与实践探索

库存： {{selectedSku?.stock}} 库存充足