劳动人事争议典型案例评析--聚文网

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内容简介

《劳动人事争议典型案例评析（第4辑）》选取仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例，针对劳动关系认定、劳动合同的签订和履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与社会福利、商业秘密保护与竞业限制及其他等七个方面共70余个典型案例展开全景式的评析。列明关键词与争议焦点，使案件核心内容一目了然，多方面覆盖劳动争议各领域，并由专家深入细致分析，便于读者透彻理解。专辑由仲裁与司法审判中真实的劳动人事争议典型案例汇编而成，且均配以劳动法律人的专业评析意见，每个问题的答案都直接影响着每一名劳动者的切身利益。

作者简介

姜俊禄，劳动法学博士，北京市金杜律师事务所合伙人，北京市劳动和社会保障法学会名誉会长。

劳动关系认定
1.未依法登记的民办非企业单位事实劳动关系的认定及用工主体责任的承担方式
2.冒用他人身份签订劳动合同是否当然无效
3.我国域外劳务用工的劳动关系认定及劳动法保护
4.劳动关系的排他性与劳动纪律的适用范围
5.涉承包类案件中劳动关系认定标准问题
6.互联网平台就业法律关系之定性及其衍生权利保障
7.专职律师能否再与企业建立劳动关系
8.律师与律师事务所之间的劳动关系认定问题
9.法定代表人与用人单位之间可否认定为劳动关系
10.公司高管法律身份的认定
11.受聘司机与被挂靠单位是否存在劳动关系
12.劳动者达到退休年龄未办理退休手续，劳动合同是否自然终止
13.入职时已超过退休年龄且未享受养老保险待遇的职工与用人单位之间的用工关系如何认定
14.以电子形式签订的劳动合同能否视为劳动合同法意义上的书面形式
15.确认劳动关系是否适用仲裁时效制度
16.从关系的构成要件上分析是否形成劳动关系
……
71.综合工时制下如何认定劳动者延时工作的时长

劳动人事争议典型案例评析

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