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妇幼保健院人力资源管理
字数: 270千字
装帧: 平装
出版社: 广东人民出版社
作者: 余雄武 主编
商品条码: 9787218115856
版次: 1
开本: 16开
页数: 194
定价:
¥30
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内容简介
医疗机构人力资源管理的水平,直接影响医疗的质量,与人民群众的生活质量和生命健康息息相关。妇幼保健院是一类具有自身特点的医疗机构,其管理既要遵循医疗机构共有的规律,又要积极探索符合自身特点的管理方式。余雄武主编的《妇幼保健院人力资源管理》从组织结构设计、岗位管理、绩效工资核算与分配、绩效管理、合绩效考核实施方案等几个方面,详细地介绍了妇幼保健院人力资源管理的法则,并配有大量案例,具有一定的高度与实操性。该书的出版,将为妇幼保健医疗机构乃至各类医疗机构的管理者、医疗从业人员进行日常工作提供一个实用的工作手册。
作者简介
余雄武,彝族,云南省曲靖市罗平县人,主任医师。现任云南省曲靖市妇幼保健院院长。曾先后获评曲靖市有突出贡献专业技术人才、曲靖市“五一”劳动奖章、享受云南省政府特殊津贴专家。在医疗行业工作30多年,曾担任多家医院的院长,在医院的经营管理、学科建设、人力资源管理以及医疗质量与安全管理等方面有一定的建树,探索形成了自己的管理思想和体系,所管理的医院有着广泛的影响力。
目录
第一章 妇幼保健院人力资源管理政策与环境分析
全国妇幼保健院基本运营情况分析
不同机构设置模式下妇幼保健机构部分指标差异分析
不同地区妇幼保健机构部分指标差异分析
2005-2014年妇幼保健机构部分监测指标变化趋势
云南省妇幼保健院基本运营隋况分析
全国妇幼保健院人力资源情况分析
云南省妇幼保健机构人力资源情况分析
妇幼保健院人力资源管理面临的机遇与挑战
妇幼保健院人力资源管理的趋势
案例:曲靖市妇幼保健院运营隋况
第二章 妇幼保健院组织结构设计
组织结构理论概述
组织结构形式
医院组织结构设计的权变因素及原则
妇幼保健院组织结构设计流程
妇幼保健院职能科室组织结构设计依据
妇幼保健院业务科室组织结构设计依据
妇幼保健院保健科室组织结构设计依据
案例:曲靖市妇幼保健院职能科室设置调整
第三章 妇幼保健院岗位管理
妇幼保健院岗位分析与岗位说明书编制
案例:曲靖市妇幼保健院部分岗位说明书
妇幼保健院定岗定编原则与方法
定岗定编后续工作
案例:曲靖市妇幼保健院定岗定编
第四章 妇幼保健院绩效工资核算与分配
妇幼保健院绩效工资分配原则与思路
妇幼保健院科室成本核算办法
妇幼保健院绩效工资规划办法
妇幼保健院业务科室风险系数评价办法
妇幼保健院岗位价值评价办法
妇幼保健院护理择岗倾向性系数评价办法
妇幼保健院护理择岗倾向调研表示例
妇幼保健院科室贡献价值评价办法
妇幼保健院科室绩效工资积点标化法计算办法
案例:曲靖市妇幼保健院绩效工资分配
第五章 妇幼保健院绩效管理
妇幼保健院绩效管理常用工具
妇幼保健院绩效管理责任部门
妇幼保健院临床科室综合绩效考核
某医院妇产科医疗质量考核指标示例
妇幼保健院医技科室综合绩效考核
妇幼保健院保健科室综合绩效考核
妇幼保健院职能科室综合绩效考核
案例:曲靖市妇幼保健院综合绩效考核实施方案
第六章 妇幼保健院员工培训与素质提升
妇幼保健院员工培训原则与方法
妇幼保健院员工培训的主要内容
妇幼保健院管理人员职业化培训
案例:曲靖市妇幼保健院中层管理人员职业化培训实施方案
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