三国管理智慧

书稿所写的是作者多年来通过对三国人物的认识融合中国传统智慧，所领悟出的管理之道，是一部比较有文化底蕴的经管书。
三国时代，战乱频发，英雄辈出：功过难评的曹操、艰辛守业的孙权、以仁为本的刘备、博学多才的诸葛亮、忠义骁勇的关羽、一身是胆的赵云……他们都有着与众不同的安身立命之本，有着独特的为人处世原则。作者以独特视角品评三国人物，带你拨开历史的重重迷雾，解密曹操、刘备、诸葛亮等人的管理智慧。

曾仕强教授
中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。
曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理学术，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚，被著名国学专家钱文忠教授尊为“我们这个时代的天人之师”。

第一章 曹操：乱中取胜的权谋之道
行刺董卓：成就大事需要胆识 /004
误杀吕伯奢全家：做错事情该怎样处理 /005
以退为进：推举能力不及自己的人为领导 /006
冒犯长官：意气用事造成无人敢用 /008
料事如神：初出茅庐看法独特 /010
几捧刘备：自己塑造强劲对手 /011
挟天子以令诸侯：凡事找到合理化理由 /013
官渡之战：以弱胜强显智慧 /014
割发代首：纪律严明方可带好团队 /016
兵败赤壁：从吃亏中占便宜 /018
杀荀彧于无形：为达目的六亲不认 /019
杀吕布：借刀杀人的运用 /021
杀杨修：身边不留能揣测心意之人 /022
逼司马懿出仕：具有发现人才的眼睛 /024
乱世奸雄：选择错误造成褒贬不一 /026
治家传位：另类精明 /028
唯才是用：爱惜一切人才 /030
？
奖罚分明：收买人心难得真诚相待 /031
杀华佗：多疑导致无药可救 /034
致命弱点：小事聪明大事糊涂 /035
三大过失：后世当引以为鉴 /037

第二章 孙权：夹缝求生的守业之道
出身显赫：得父兄余荫少年即位 /041
天赋异禀：从小做好接班准备 /043
周旋在曹操、袁绍之间：夹缝中求生存的技巧 /045
孙刘联盟：因缘际会成就霸业 /047
尊重张昭：领导倚老卖老的下属 /049
几杀刘备：目光短浅终害人害己 /051
重用江东才俊：领导者应具有容人雅量 /053
会激励：转负面情绪为积极心态 /055
讨荆州：寸土必争难成大事 /056
晚节不保：迷信暴虐葬送江东前途 /059
有术无道：并不高明的领导艺术 /063
三大特征：守业者可适当借鉴 /064

第三章 刘备：“以仁为本”的用人之道
仁德皇叔：真假难辨的仁慈 /067
寄人篱下：屡遭不顺决不放弃 /069
桃园三结义：把握人生的重要关卡 /071
投曹操：逆境求生等待转机 /073
三顾茅庐：用行动证明求贤若渴 /074
凡事问孔明：把事情留给最合适的人来做 /078
携民渡江：人和是刘备成功的关键 /082
长坂坡摔阿斗：危难之中得人心 /083
信任赵云：对待下属的正确方式 /084
借荆州：拖拉的艺术 /085
用庞统：不以貌取才 /086
教化马超：以情动人的领导方式 /088
纵容关、张：对下属应有适当限制 /088
刘备用人：一个时期专注一个人才 /089
为人处世：有原则又会随机应变 /090
称帝：顺水推舟达到目的 /092
重品德：后世拥刘是为“拥德” /094
伐东吴：因私废公断送基业 /095
恩威并重的领导艺术 /097

第四章 诸葛亮：运筹帷幄的智谋之道
生于乱世：人生要有准确定位 /101
躬耕南阳：淡泊明志等待明主 /103
高卧隆中：选择之前考验领导 /104
火烧博望坡：烧好新官上任第一把火 /108
舌战群儒：准备工作要充分 /110
？
诸葛亮吊孝：用智慧战胜敌人 /111
空城计：对手也能相辅相成 /112
守荆州：谨守本分，尊重领导决定 /114
善意提醒庞统：为公事不掺私心 /116
白帝城托孤:获得领导绝对信任 /118
辅佐阿斗：尊重老板的最后决定权 /120
七擒孟获：以德服人最有效 /121
斩马谡：用人不当会带来严重后果 /123
病逝五丈原：尽人事，听天命 /124
治家有方：扫一屋更要扫天下 /126
儒法兼用的领导艺术 /127

第五章 关羽：兼顾原则的忠义之道
崇拜关羽不是崇拜偶像 /131
早年的坎坷经历：更珍惜得到的机会 /132
白门楼救张辽：帮助别人也是帮助自己 /134
“降汉不降曹”：两难之中的最优选择 /135
土山约三事：有时候逆来顺受也很高明 /136
斩颜良：成功关键要看机缘配合 /138
千里走单骑：从容应对难关 /140
华容道义释曹操：有原则也要顾及情义 /141
收服黄忠：君子不乘人之危 /142
拒绝政治联姻：成功要靠正当途径 /144
大意失荆州：盲目自信终会带来恶果 /145
重礼义：行事皆有自己的准则 /149
文化符号：为后世所推崇 /151

第六章 赵云：谦逊低调的协作之道
成功的一半在选择 /155
不当领袖：明确自己的人生目标 /157
投刘备：谨慎选择老板 /158
会配合：明白团队的作用 /160
不争功：人要明确自己的位置 /161
适度原则：凡事都有一个“度” /165
过江东：介入老板家事导致劳而无功 /167
拒绝赵范提亲：好员工不能因公废私 /169
救阿斗：做事学会随机应变 /170
善学习：能够发现他人长处 /173
劝谏领导：具体情况要具体分析 /174
不完美：没有缺点不见得最成功 /176