中国人力资源服务业发展报告.2016

《中国人力资源服务业发展报告(2016)》是对2014—2015年人力资源服务业发展情况的总结、评估和预测，是对人力资源服务行业的全面宣传推介，对于促进行业发展、加强行业管理、指导做好人力资源服务工作具有重要意义。这次出版的行业发展报告，数据非常不错，观点鲜明，内容丰富，既有数据统计也有案例介绍，既有经验介绍也有理论探讨，既有发展概况综述也有具体业态分析，既有全国的情况也有地方的做法，是一本做好人力资源服务工作的指导手册，也是一本值得期待的工具书。

综述篇
第一章我国人力资源服务业发展的总体情况
一、行业总体规模
二、人力资源服务机构情况
三、从业人员情况
四、地区分布情况
五、发展成效
第二章我国人力资源服务业发展的新形势和新举措
一、我国人力资源服务业发展的新形势
二、加快发展人力资源服务业的新举措
业态篇
第三章人力资源招聘与高级人才寻访服务
一、人力资源招聘服务
二、高级人才寻访服务
第四章人力资源测评服务
一、人力资源测评服务的发展情况
二、人力资源测评服务的新变化
第五章人力资源培训服务
一、人力资源培训服务的发展情况
二、人力资源培训服务的新变化
第六章人力资源咨询服务
一、人力资源咨询服务的发展情况
二、人力资源咨询服务的新变化
第七章劳务派遣和人力资源外包服务
一、劳务派遣服务
二、人力资源外包服务
第八章人力资源信息软件服务
一、人力资源信息软件服务的发展情况
二、人力资源信息软件服务的新变化
管理篇
第九章人力资源服务业法规与政策
一、国家层面关于加快发展人力资源服务业的政策
二、部委层面关于发展人力资源服务业的政策
三、加快发展人力资源服务业的相关政策落实工作
第十章建立统一规范的人力资源市场
一、基本情况及主要做法
二、主要成效
第十一章人力资源市场规范管理
一、大力推进行政审批制度改革，激发市场活力
二、着力完善事中事后监管，构建新型监管机制
三、努力夯实监管基础建设，强化监管基础和依托
第十二章行业协会建设
一、行业协会建设情况
二、行业协会存在的问题
三、行业协会发展面临的新形势
专题篇
第十三章人力资源服务产业园建设
一、全国人力资源服务产业园的发展状况
二、人力资源服务产业园建设的主要模式
三、人力资源服务产业园的建设成效
四、人力资源服务产业园的发展对策
第十四章科技创新推动人力资源服务行业的发展
一、信息技术对人力资源服务行业的影响
二、技术促成人力资源服务产业的融合与跨界发展
第十五章“互联网+”概念助推人力资源服务业步入发展快车道
一、“互联网+”时代劳动力形态与劳动力主体变化
二、“互联网+”时代人力资源服务生产方式发生变化
三、“互联网+”时代人力资源创新商业模式
四、人力资源服务业平台化
第十六章资本推动中国人力资源服务行业发展
一、人力资源行业的融资热潮
二、人力资源服务机构上市
三、人力资源服务机构的全球化发展
地方篇
第十七章北京市
一、人力资源服务业总体情况
二、出台发展意见，形成健全的人力资源服务业政策体系
三、推进整合改革，构建人力资源市场公共服务体系
四、激发市场活力，优化人力资源服务业发展环境
五、引导规范发展，深入推进标准化和诚信体系建设
六、依法加强市场管理，努力维护人力资源市场秩序
七、区域协调联动，推进京津冀人力资源市场一体化建设
第十八章天津市
一、人力资源服务业发展现状
二、促进人力资源服务业发展的主要做法
三、推动人力资源服务业发展的主要思路
第十九章河北省
一、人力资源服务业发展现状
二、人力资源服务业发展指标分析
三、人力资源服务业发展特点及问题
四、人力资源服务业发展的思路措施
第二十章山西省
一、积极推进人力资源服务业快速发展
二、人力资源服务业基本状况和发展态势
三、人力资源服务业发展目标和工作思路
第二十一章内蒙古自治区
一、人力资源服务业发展基本情况
二、促进人力资源服务业发展的主要做法和成效
三、进一步推动人力资源服务业发展的思路举措
……
第二十二章上海市
第二十三章江苏省
第二十四章安徽省
第二十五章江西省
第二十六章山东省
附录一2015年我国人力资源服务业情况统计汇总表
附录二2014—2015年度中国人力资源服务行业大事记
附录三2016年中国企业500强人力资源服务企业名单
2016《财富》世界500强人力资源服务企业名单
附录四2012—2014年度全国人力资源诚信服务示范机构
参考文献
后记